奇葩面試潛規(guī)則：25歲還單身被淘汰面試當(dāng)天沒洗頭被刷

來源:天府早報(bào) 2017-12-05 11:23 http://m.zlytsxxsbc.cn/

求職者

關(guān)心福利待遇是正常的事情

　　“應(yīng)聘是雙向選擇，關(guān)心福利待遇是正常的事情。”成都某車行銷售人員馬壯壯告訴天府早報(bào)記者，自己面試的時(shí)候都會(huì)詢問公司福利待遇。馬壯壯認(rèn)為，一個(gè)公司如果避諱應(yīng)聘者詢問福利待遇問題，那應(yīng)該說明這個(gè)公司是小企業(yè)。“對(duì)于合法企業(yè)來說，五險(xiǎn)一金是對(duì)員工的基本保障，和他有沒有理想和志向無關(guān)。”馬壯壯說，一個(gè)企業(yè)是否交五險(xiǎn)一金體現(xiàn)公規(guī)范與否，并且提前說明避免簽約時(shí)的后續(xù)麻煩，更能節(jié)約時(shí)間為公司工作。

　　“我曾經(jīng)面試的時(shí)候問過一家公司HR，對(duì)方半開玩笑地說，一個(gè)連你權(quán)益都不保障的企業(yè)，你敢服務(wù)它么？”馬壯壯說，求職者之所以每次會(huì)詢問福利待遇問題，是避免工作時(shí)有后顧之憂。并不能說明詢問五險(xiǎn)一金和加班費(fèi)是沒追求的表現(xiàn)，追求是建立在沒有后顧之憂的基礎(chǔ)之上。

　　在漫長的求職過程中，馬壯壯也學(xué)會(huì)了如何挑選公司詢問問題。“大公司根本不用問福利待遇，大型企業(yè)網(wǎng)上都可以了解，小公司就必須詢問福利待遇。”馬壯壯說，問小公司五險(xiǎn)一金是看他的公司是否正規(guī)，有時(shí)候連工資什么時(shí)候發(fā)放都要詢問。雙休、單休、提成、業(yè)績都是求職者關(guān)心的問題。

奇葩面試潛規(guī)則

25歲還單身的人不招

　　招聘公司HR面試時(shí)最怕遇到不靠譜應(yīng)聘者，而求職者又遭遇過多少奇葩面試潛規(guī)則？某游戲公司設(shè)計(jì)師趙宇曾經(jīng)在面試時(shí)就曾經(jīng)因?yàn)?ldquo;單身狗的原因而被刷掉。“我去應(yīng)聘一家公司設(shè)計(jì)師工作，之前溝通得還比較愉快。”趙宇說，在當(dāng)天面試要結(jié)束的時(shí)候，其中一位女HR就說問一個(gè)私人問題，是否有男朋友？當(dāng)時(shí)還是“單身狗”的趙宇如實(shí)回答，從未談過男朋友。

　　沒想到，因?yàn)橼w宇的坦誠，最終被刷。至于沒有應(yīng)聘成功的原因，并不是趙宇的業(yè)務(wù)能力問題，而是HR認(rèn)為，25歲還是“單身狗”表明其交際能力有問題，另一方面HR擔(dān)心趙宇第一次交男朋友會(huì)影響工作。對(duì)此，趙宇表示特別無奈，設(shè)計(jì)師又不是靠交際來創(chuàng)作，不能憑靠是否談過戀愛來斷定工作水平。“在HR看來，設(shè)計(jì)師的靈感大多數(shù)來源于生活，如生活方式單調(diào)乏味，設(shè)計(jì)師創(chuàng)作出來的作品也會(huì)沒有靈魂。”