南安市教育局選派柳城小學23名專任教師到市第六小學

　　昨日16時，南安市教育局舉行第六小學教師公開選派活動，經過搖號，選派柳城小學23名專任教師到市第六小學。

　　選派現場。

　　搖號前公示4個代表4組教師名單的乒乓球。

­　　根據工作安排，公開選派現場先隨機指定柳城小學一名副校長作為教師代表，由她核對經公示無異議的，納入選派范圍的4組專任教師名單，隨后，該副校長將4組名單分別放入4個信封內，并打亂信封順序，最后在信封上標上序號1-4。

­　　搖號環節，現場隨機指定柳城小學另一位副校長來執行，在搖號前她先向在場人員展示了4顆外觀和重量一致，分別標有“1-4”數字的乒乓球，代表相應的4組名單。

­　　在現場人員的見證下，被搖號選中的2號信封內名單上的23名老師將分三年三批安排到市第六小學任教，每年任教的教師，由市第六小學根據當學年度各學科師資實際需求，從本學科被選派教師的年齡（以身份證為準）由小到大的順序依次確定。整個公開選派活動在市紀委駐教育局紀檢組的全程監督下進行，做到公開公平。

­　　此外，記者獲悉，除這23名選派教師之外，此前已有一名柳城小學專任教師自愿申請并經市教育局核準調往市第六小學任教。

­　　權威解讀

­　　為什么要選派？會不會影響柳小教學？

­　　為什么要從柳城小學選派教師？選派標準如何？是否會對柳城小學日常教學造成影響……活動結束后，記者就不少家長和老師關心的問題，請南安市教育局相關負責人進行了解答。

­　　問題一

­　　為何從柳小選派教師到六小？

­　　答：新建的市第六小學，是市委、市政府為民辦實事的一項民心工程、民生工程。根據南安市委、市政府下發的《南安市中心城區教育資源2015-2020年整合提升工作方案》《關于加快教育事業發展的實施意見》等文件精神，為進一步做大做強中心城區優質教育，推動中心城區教育事業均衡發展，提升中心城區教育質量和城市品位，滿足市區市民對優質教育的需求，結合市第六小學是一所新小學的實際情況，以名校帶新校、名校帶一般校、優質校帶薄弱校的結對捆綁發展，是促進教育均衡發展、快速共同發展的重要舉措，是高起點、高標準建設市區市直小學的有效渠道。

­　　柳城小學和市第六小學是結對發展的學校，柳城小學也是離市第六小學最近的市直學校，作為一所辦學長達20年的名校，老師們可以把其優質的教學方法經驗等帶到新學校，快速充實教師隊伍，推動第六小學高起點辦學。

­　　問題二

­　　哪些老師要參與選派？

­　　答：根據工作安排，將分三年從柳城小學選派25%的現專任教師到市第六小學任教，學校現任校級干部、后勤人員、2023年8月31日前退休的教師、經公立醫院確診患有重大疾病的教師不納入選派范圍，其余專任教師都要參與。

­　　柳城小學按照性別、年齡段、學歷、任教學科、職稱、骨干教師（學科帶頭人、名優教師）、中層干部等均衡分為4組，并于8月11日-15日進行公示，經公示并無異議。

­　　問題三

­　　被選派的老師待遇如何？

­　　答：選派、選調到市第六小學的教師原聘職稱及工資保持不變，如果是個人自愿申請并經市教育局同意選調的教師，到市第六小學任教當年度，符合晉升條件可在同一專業技術崗位等級內高聘一級。

­　　同時，選派、選調到市第六小學的專任教師，現取得一級教師任職資格未獲聘任的，到市第六小學任教后直接給予聘任；如果已聘二級教師專業技術職務，在3年內，符合《福建省中小學教師水平評價標準條件》的，可不占學校崗位聘任職數，直接參評一級教師專業技術職務的任職資格，待評審通過后予以聘任。

­　　如果教師中有擔任中層干部職務的，到市第六小學實際任教后，由市第六小學按干部管理權限報市教育局批準后，按程序辦理任職手續。

­　　問題四

­　　會不會影響柳小日常教學？

­　　答：這23名專任教師并不是一次性到市第六小學任教，而是分三年三批（每年7-8人）的形式派往市第六小學任教，并不會造成太大影響；而柳城小學出缺的教師崗位，將從每年公開招聘的新任教師中選調部分優秀教師進行充實，進一步優化柳城小學教師年齡結構。（記者 陳振東 文/圖）