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武夷山市推行紀檢監察“分片管理”成效明顯

來源:閩北日報 2019-04-28 08:47 http://m.zlytsxxsbc.cn/

　　近年來，我們積極探索基層紀檢監察組織‘分片管理’工作，有效整合資源力量，逐步形成了橫向到邊、縱向到底、交叉聯動的立體網絡，強力推動監督執紀問責主業開展,有效提升了基層監督執紀水平。”27日，武夷山市紀委、監委負責人介紹說。

　　從2016年起，武夷山市將41個市直及駐武單位紀檢監察組織劃分為4個片區。通過分片管理，破解“同體監督有難度，本地懲處有顧忌，不敢查處不愿監督”的困局。”當年，武夷山市經濟信息和商務局紀委接到舉報，反映供銷系統干部利用公款大吃大喝、公款娛樂消費、濫發津貼補貼等問題。由于撂不下狠話、抹不開面子，調查一直沒有進展。新設立的經貿文教片區紀檢監察工作室了解到這一情況后，立即啟動片區辦案程序，協作推進，信訪件終于得到突破。最終查實了職工反映的問題，供銷系統8個下屬單位共27人受到處理，其中11人受到黨紀處分，涉案金額達27.55萬元。

　　武夷山市紀委、監委人手少，基層紀檢監察力量也不足，監督檢查卻面寬、范圍廣，于是，監督檢查也成了片區紀檢監察工作室的一項重要職能。2018年，在開展扶貧領域入戶訪查全覆蓋工作時，武夷山市紀委、監委直接統籌指揮各片區充分發揮職能作用，抽調片區內人員組成9個訪查組，對10個鄉鎮、街道115個行政村貧困人口開展訪查，集中了解工作情況。目前為止，已全部走訪一遍，發現120多條問題線索，查處扶貧領域一批問題，其中給予黨政紀處分12人，解決了許多與群眾生產生活息息相關的問題，提升了群眾的獲得感。

　　武夷山市紀委、監委在各片區實行“9個1”工作法，即每半月一次例會、每月一次聯席會、半年一次匯報交流會；每季度開展一次督查、半年開展一次交叉巡查、每年查辦一個以上有影響力的案件；各紀檢監察室聯系掛點一個片區、每季度開展一次業務培訓、每年對片區開展一次績效考核。一項項措施，提醒著、督促著他們落實好監督執紀問責的責任。注重對片區工作人員的教育提升，通過“以片為陣”“以老帶新”“以案代訓”“業務沙龍”等方式，分層分類開展培訓，熟悉流程，交流經驗，提高干部業務水平。去年來，先后舉辦各類專題講座15場次，培訓干部310人次，片區人員在實踐中逐步掌握問題線索篩選、調查取證、談話筆錄、案件調查報告撰寫等工作技巧和程序，一步步向“精干”轉變。

　　“通過片區內各單位協作配合、交叉互查、聯合審理等方式，構建市紀委監察局—片區一層紀檢監察組織三級協作模式，把有限的人力資源發揮到最大化，突破了執紀監督問責中‘寬松軟’等問題。”武夷山市委常委、紀委書記、監委主任涂樺忠說。

　　武夷山市紀檢監察分片聯合管理的做法，作為典型經驗在南平市全面深化改革聯絡員會上交流，受到與會者點贊。2017年10月，南平市基層紀檢組織建設工作現場推進會在武夷山召開，武夷山市分片管理工作經驗在南平市推廣。據統計，2018年，武夷山市各片區紀檢監察工作室共處置信訪舉報、巡察移送、司法移送等各類問題線索161條，廉政提醒談話88人次，誡勉談話38人次，黨紀政紀立案24件。新機制的推行，使武夷山市紀檢監察工作呈現出力度更大、程序更嚴、效率更高、成效更好的喜人局面。

原標題：凝聚合力提升監督執紀水平武夷山市推行紀檢監察“分片管理”成效明顯

責任編輯：方迪