2017之江實(shí)驗(yàn)室招聘：學(xué)歷專業(yè)+工資薪酬福利一覽

　　據(jù)浙江新聞客戶端11月7日?qǐng)?bào)道：之江實(shí)驗(yàn)室最近在招聘。

　　本文圖均為 浙江新聞客戶端 圖

　　今年9月，它剛剛在杭州未來(lái)科技城人工智能小鎮(zhèn)掛牌成立，而最近，它便馬不停蹄地投入到招聘高層次人才的工作中。“到2022年，我們要招聘2000名高層次人才，希望一半以上是從海外留學(xué)歸來(lái)的。”之江實(shí)驗(yàn)室副主任袁繼新說(shuō)。

　　作為一家由浙江省政府、浙江大學(xué)、阿里巴巴三方支持的科研機(jī)構(gòu)，研究的還是目前最火的網(wǎng)絡(luò)信息和人工智能，之江實(shí)驗(yàn)室有著足夠的實(shí)力和底氣吸引人才。

400多套人才公寓等待高層次人才入住

　　日前，之江實(shí)驗(yàn)室在浙大玉泉校區(qū)永謙小劇場(chǎng)舉行首場(chǎng)校招，現(xiàn)場(chǎng)，900多個(gè)位置座無(wú)虛席，到場(chǎng)的大多是應(yīng)屆畢業(yè)生。在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放的宣傳冊(cè)上，同學(xué)們發(fā)現(xiàn)這家單位有些“反常”：既沒(méi)有明確的崗位描述，也沒(méi)有固定的招聘人數(shù)，只有五大領(lǐng)域介紹和專業(yè)要求。

　　會(huì)上提到最多的，便是之江實(shí)驗(yàn)室的優(yōu)勢(shì)。

　　比如它的性質(zhì)，混合所有制的事業(yè)單位，既有混合所有制的優(yōu)勢(shì)，又有事業(yè)單位的優(yōu)勢(shì)。

　　“混合所有制并不稀奇，事業(yè)單位也并不稀奇，這兩者合在一起，成為混合所有制的事業(yè)單位，這在全國(guó)是一個(gè)首創(chuàng)。”袁繼新說(shuō)，“我們的目標(biāo)是要?jiǎng)?chuàng)建國(guó)家實(shí)驗(yàn)室，這是國(guó)家的事業(yè)，必須要有國(guó)家的保障；同時(shí)之江實(shí)驗(yàn)室聚焦網(wǎng)絡(luò)信息和人工智能領(lǐng)域，必須保證其有相當(dāng)大的活力與自由。”

　　無(wú)條件享受浙江大學(xué)和阿里巴巴的資源，與全球頂尖的科學(xué)家一起做研究，選擇適合自己的培養(yǎng)模式，同時(shí)也能享受市場(chǎng)化的薪資標(biāo)準(zhǔn)，以及住房和子女入學(xué)的優(yōu)惠政策……對(duì)于人才，之江實(shí)驗(yàn)室使出了渾身解數(shù)。

　　“目前我們已經(jīng)拿到了不同類型的400多套人才公寓，等待高層次人才入住。”袁繼新補(bǔ)充道。

　　之江實(shí)驗(yàn)室浙大校招，同學(xué)們?cè)陂T口排起了長(zhǎng)隊(duì)。

21個(gè)各類專業(yè)明年計(jì)劃招收500人

　　浙大玉泉的專場(chǎng)招聘宣講會(huì)之前，在南京和上海，之江實(shí)驗(yàn)室依托工信部進(jìn)行了兩次招聘。迄今為止，已經(jīng)收到了600多份報(bào)名表。

　　“這600多份報(bào)名表里，博士、碩士都有，博士為主。”袁繼新說(shuō)，“下周我們就要開(kāi)始面試了，同時(shí)還會(huì)繼續(xù)進(jìn)行招聘。”

　　什么樣的人可以報(bào)名之江實(shí)驗(yàn)室？

　　“只要認(rèn)同之江實(shí)驗(yàn)室的文化，覺(jué)得自己能行就可以。”袁繼新說(shuō)。

　　和許多企業(yè)的招聘不同，之江實(shí)驗(yàn)室的這次招聘不限制專業(yè)，在其官方微信公眾號(hào)中，羅列的需求專業(yè)就有21個(gè)之多。

　　“我們有五大研究方向，分別是布局未來(lái)網(wǎng)絡(luò)計(jì)算、泛化人工智能、泛在信息安全、無(wú)障感知互聯(lián)、智能制造與機(jī)器人。這些研究方向都涉及學(xué)科交叉，計(jì)算機(jī)、物理、數(shù)學(xué)、機(jī)械、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)都可以來(lái)報(bào)名，同時(shí)也有許多管理類的崗位需求，比如行政管理、人力資源、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)等等。”

　　接下來(lái)，之江實(shí)驗(yàn)室將計(jì)劃去海外宣講，招聘更多的國(guó)際化創(chuàng)新人才。

　　他們瞄準(zhǔn)的是兩類人才，一方面是頂尖科學(xué)家，或者是國(guó)際頂級(jí)企業(yè)的研究人員；另一方面則是優(yōu)秀的年輕博士生，具有創(chuàng)新和活力的年輕人才。

　　“2018年我們計(jì)劃要招500人，而到2022年，之江實(shí)驗(yàn)室希望能有2000名高層次人才。”袁繼新說(shuō)。

關(guān)于之江實(shí)驗(yàn)室，你關(guān)心的問(wèn)題在這里

需要什么樣的學(xué)歷和專業(yè)？

　　之江實(shí)驗(yàn)室不限制專業(yè)，以招聘博士生為主，也會(huì)招聘少量的碩士生。

工資和薪酬福利如何？

　　之江實(shí)驗(yàn)室采用市場(chǎng)化薪酬，形成了一套非常有競(jìng)爭(zhēng)力的之江實(shí)驗(yàn)室自己的薪酬體系，還有非常完善的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于特殊貢獻(xiàn)的人才，有額外的獎(jiǎng)勵(lì)制度。

　　在福利上，有非常完善的全套的保險(xiǎn)保障、人才公寓、假期政策等。規(guī)劃建設(shè)中的園區(qū)，也考慮到了子女入學(xué)便利問(wèn)題。

之江實(shí)驗(yàn)室和阿里巴巴的達(dá)摩院、清華長(zhǎng)三角研究院有什么異同？

　　清華長(zhǎng)三角研究院對(duì)長(zhǎng)三角地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起了很大的作用，它依靠清華大學(xué)組建團(tuán)隊(duì)，比較側(cè)重應(yīng)用技術(shù)研究開(kāi)發(fā)；之江實(shí)驗(yàn)室雖然依托浙江大學(xué)和阿里巴巴，但它是個(gè)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的，比較側(cè)重基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)研究；達(dá)摩院則是阿里內(nèi)部的研究院，注重前沿，更注重從需求端來(lái)進(jìn)行技術(shù)研究開(kāi)發(fā)。之江實(shí)驗(yàn)室和達(dá)摩院是互相交融和互補(bǔ)的。

之江實(shí)驗(yàn)室是如何進(jìn)行人才培養(yǎng)的？

　　之江實(shí)驗(yàn)室一共有三種人才培養(yǎng)方式。第一，你可以加入頂尖的科學(xué)家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目研究；第二，你可以根據(jù)實(shí)驗(yàn)室的目標(biāo)提出自己的研究方向，組建自己的小團(tuán)隊(duì)進(jìn)行研究；第三，你如果想從事應(yīng)用方向，實(shí)驗(yàn)室會(huì)提供一部分創(chuàng)業(yè)基金，讓你進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。