三明海斯福公司：十年磨一“屏”

海斯福公司質檢員在進行產品成分分析。雷玉平 攝

　　一塊堅硬的螢石，如何制造出可隨意折疊顯示屏的蓋板材料？

　　答案是：科技創(chuàng)新！

　　從2012年立項到2021年列入省級科技重大專項項目，三明市海斯福化工有限責任公司的“柔性新型顯示材料氟聚酰亞胺及關鍵單體研發(fā)與產業(yè)化”項目實現(xiàn)突破，目前，氟聚酰亞胺關鍵單體年產能達到200噸，產品質量得到下游應用驗證和認可。去年，公司各類產品總銷售額突破20億元。

　　瞄準風口，突破關鍵技術

　　“這種石頭叫螢石，三明儲量豐富，從中能夠提取氟元素并加工成各種化合物，是氟新材料產業(yè)鏈最基礎的原材料。”走進位于明溪縣的海斯福公司，公司總工程師吳成英指著顯眼位置擺放著的兩塊綠色的螢石介紹道。

　　以螢石礦為原料發(fā)展的下游氟化工產品，主要用于醫(yī)藥、機械、半導體、顯示面板、航空、航天等領域。通過科研攻關，海斯福完成了用于可折疊手機的蓋板材料原料“透明聚酰亞胺單體”的技術路線改進與工藝優(yōu)化。

　　“傳統(tǒng)聚酰亞胺膜顯黃色，引入六氟二酐單體可使聚酰亞胺由黃色變成無色透明。”吳成英告訴記者。

　　柔性顯示屏是顯示產業(yè)的風口，折疊屏終端的市場占比在不斷提高，但我國柔性顯示材料及關鍵單體主要靠進口。

　　2012年，“折疊顯示屏”商業(yè)概念尚未興起，氟聚酰亞胺單體僅在航空航天領域有少量需求。結合當時的研究文獻，海斯福認識到氟聚酰亞胺及其單體未來會有很好的應用前景，遂將“利用自身產業(yè)鏈優(yōu)勢往縱深加工研發(fā)氟聚酰亞胺單體”列入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，由吳成英組建研發(fā)團隊，開展技術攻關。

　　從實驗室到生產線，研發(fā)團隊以精益思想為核心，投資數(shù)千萬元，用3年走通技術路線，用5年進行工藝優(yōu)化，逐步解決“產量上不去、成本下不來”的難題。

　　“走彎路”時，十幾個人的團隊一星期只能做出兩公斤產品，成本太高，產品沒有市場競爭力……吳成英帶領研發(fā)團隊頂著壓力，不斷改進技術、優(yōu)化工藝。

　　時間一年一年流逝。生產線上，涉及多個工序流程的轉化率和選擇率逐年提升。“產品生產工序長、步驟多，每步反應都要做好精益管理。例如氧化反應，工藝優(yōu)化后轉化率可以從不足60％提升至99％以上，實現(xiàn)降本增效……”吳成英給記者算了一筆賬。

　　生產線外，市場空間顯現(xiàn)。2019年12月，工信部發(fā)布《重點新材料首批次應用示范指導目錄（2019年版）》，其中明確列示“柔性顯示蓋板用透明聚酰亞胺”。幾個月后，海斯福的柔性顯示與半導體用氟聚酰亞胺單體實現(xiàn)了批量化生產。“趕上了！”吳成英說，“市場需求到來時，要是沒有相關的技術儲備就會捉襟見肘。”

　　2021年，“柔性新型顯示材料氟聚酰亞胺及關鍵單體研發(fā)與產業(yè)化”被列入省級科技重大專項項目。2022年，海斯福各類產品銷售額突破20億元。

　　服務貼心，企業(yè)扎根山區(qū)

　　從2007年落戶明溪起，海斯福一步一個腳印，依靠創(chuàng)新，拓出氟新材料產業(yè)一片新天地，在醫(yī)藥、農藥、航天航空、半導體、電力電網(wǎng)等領域“嶄露頭角”，成長為山區(qū)的“金娃娃”。

　　“在市場還未興起的情況下，堅持投入人力、物力搞研發(fā)，除了企業(yè)本身的價值觀和科研能力，明溪地方政府打造的營商‘軟’環(huán)境，給了海斯福研發(fā)創(chuàng)新的‘硬’支撐，讓企業(yè)安心扎根山區(qū)。”吳成英說，2022年企業(yè)投入研發(fā)費用8000多萬元，占銷售額的4％。

　　近年來，明溪錨定“專精特新”，以培育發(fā)展新醫(yī)藥、新材料、新能源等“三新”產業(yè)作為高質量發(fā)展的抓手。2018年以來，明溪縣政府幫助海斯福爭取技術創(chuàng)新重點攻關及產業(yè)化項目、科技小巨人企業(yè)研發(fā)投入獎勵金、省重點技改項目補助獎勵等3022．6萬元，技改貸款4億元。2021年，明溪在三明市率先出臺縣級企業(yè)研發(fā)投入補助政策《明溪縣企業(yè)研發(fā)投入補助專項資金管理暫行辦法》，兌現(xiàn)企業(yè)研發(fā)投入補助數(shù)百萬元，其中海斯福兌現(xiàn)額占總額的六成。

　　“對海斯福這樣的重點企業(yè)，我們政策送上門、需求上門問，實施一企一策服務。”明溪縣工信局局長陳孟亮說。

　　今年一季度，因上線新項目，雙回流電容量不足，用電擴容問題成了海斯福項目推進的“攔路虎”。明溪縣委、縣政府緊急召開專題推進會，成立工作專班，對海斯福電力專線項目方案進行論證優(yōu)化。預計7月初就可建成專線，保障海斯福新項目的用電需求。

　　海斯福每年都需要一批科技人才，其中大部分來自外地，如何引進人才并讓其留下來？

　　去年10月，明溪縣政府下發(fā)《關于促進海斯福公司高質量發(fā)展若干政策意見》，從保障用地、優(yōu)化項目服務、聚集人才、完善公共服務配套等方面發(fā)力，為企業(yè)發(fā)展護航。

　　2022年畢業(yè)季，海斯福引進兩名重點大學畢業(yè)生，曾悅穎是其中之一。“畢業(yè)前縣政府組織大學生參觀企業(yè)，改變了我對海斯福的原有印象，它的研發(fā)能力強、產業(yè)有前景。這里的工資加上當?shù)氐娜瞬叛a貼，目前收入也很理想。”曾悅穎說。

　　下一步，明溪將全力服務海斯福高端氟精細化學品項目（二期）建設，力爭三季度建成試產。據(jù)悉，該項目全面達產后，可新增年營收23億元、年稅收1億元。

　　編輯點評

　　創(chuàng)新需要內外力驅動

　　海斯福能成為山區(qū)“金娃娃”，離不開內外力的共同作用。從內因看，企業(yè)瞄準了產業(yè)風口，隨即組建研發(fā)團隊，潛心開展科技攻關，最終實現(xiàn)突破。從外因看，當?shù)卣峁┝司珳手艿降姆眨ㄓ玫赜秒姟①Y金、人才等，讓企業(yè)心無旁騖謀發(fā)展。

　　內因是主導，外因是助力，兩者既相互聯(lián)系，又共同促進。目前，創(chuàng)新驅動已成為各地發(fā)展的主旋律，要如何實現(xiàn)創(chuàng)新？需要內因外因聯(lián)合驅動。一方面，企業(yè)要有開闊的視野、清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃、持之以恒的科研攻關，才能一步步邁向產業(yè)的高端。另一方面，當?shù)卣獱I造貼心舒心的軟環(huán)境，即幫忙幫到點子上、服務做到心坎里。唯如此，創(chuàng)新才能不斷上新，創(chuàng)新的源泉才能源源不竭，企業(yè)發(fā)展、區(qū)域經(jīng)濟才能不斷取得新突破。

　　（福建日報記者 方煒杭 馬丹鳳 通訊員 雷玉平）