十二五最低工資年均增13%以上

來源:海峽都市報閩南版 2012-02-09 20:29 http://m.zlytsxxsbc.cn/

[摘要]2月8日，國務院批轉了《促進就業(yè)規(guī)劃(2011~2015年)》。《規(guī)劃》提出“十二五”時期，最低工資標準年均增長13%以

　　海都閩南網訊 2月8日，國務院批轉了《促進就業(yè)規(guī)劃(2011~2015年)》(以下簡稱《規(guī)劃》)。《規(guī)劃》提出“十二五”時期促進就業(yè)的發(fā)展目標，提出最低工資標準年均增長13%以上。

就業(yè)壓力將更大

　　《規(guī)劃》指出，“十一五”時期，在黨中央、國務院的領導下，全面實施擴大就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，有效應對地震災害和國際金融危機，就業(yè)規(guī)模不斷擴大，就業(yè)結構進一步改善，就業(yè)工作取得了顯著成效。五年間全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)5771萬人，農業(yè)富余勞動力轉移就業(yè)4500萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內。

　　“十二五”時期，我國就業(yè)形勢將更加復雜，就業(yè)總量壓力將繼續(xù)加大，結構性矛盾更加突出，就業(yè)任務更加繁重。一是勞動力供大于求的總量壓力持續(xù)加大，城鎮(zhèn)需就業(yè)的勞動力年均2500萬人，比“十一五”時期年均增加100萬人，還有相當數量的農業(yè)富余勞動力需要轉移就業(yè)。二是就業(yè)的結構性矛盾更加突出，主要表現(xiàn)為勞動者技能與崗位需求不相適應、企業(yè)用工需求與勞動力供給不相匹配，“招工難”與“就業(yè)難”問題并存，解決各類重點群體就業(yè)難度也不斷加大。三是經濟社會環(huán)境變化對促進就業(yè)提出了一些新的挑戰(zhàn)，加快轉變經濟發(fā)展方式、推進城鎮(zhèn)化、經濟社會轉型等都對就業(yè)工作提出了新的要求。

失業(yè)率控制在5%內

　　《規(guī)劃》強調，要切實把就業(yè)作為民生之本，作為經濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標，實施更加積極的就業(yè)政策。《規(guī)劃》提出，做好“十二五”時期的就業(yè)工作，要堅持促進就業(yè)與經濟社會發(fā)展相結合、堅持促進就業(yè)與人力資源開發(fā)相結合、堅持發(fā)揮市場機制作用與政府促進相結合、堅持促進企業(yè)發(fā)展與維護勞動者權益相結合。

　　《規(guī)劃》明確了“十二五”時期促進就業(yè)的發(fā)展目標，確定了城鎮(zhèn)新增就業(yè)4500萬人、轉移農業(yè)勞動力4000萬人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5%以內、高技能人才總量達到6800萬人、最低工資標準年均增長13%以上、企業(yè)勞動合同簽訂率達到90%、企業(yè)集體合同簽訂率達到80%、勞動人事爭議仲裁結案率達到90%等主要量化指標。（中廣）

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