南靖縣委編辦：“三向發力”深耕編制服務 “責任田” 激活高質量發展“新動能”

　　閩南網12月4日訊（通訊員 吳佳鈺 閩南網記者 柯嘉進）近年來，南靖縣委編辦始終將黨的領導貫穿工作全過程，緊扣“嚴控總量、統籌使用、有減有增、動態平衡、保證重點、服務發展”原則，聚焦事業單位規范、資源配置優化、黨紀作風建設等關鍵領域精準發力，以扎實舉措為富美新南靖現代化建設提供堅實體制機制保障。

　　科學分類精準施策 夯實事業單位管理“壓艙石”

　　事業單位法人登記管理是機構編制工作的重要基石。南靖縣委編辦堅持問題導向，在摸清底數、精準整改上雙向發力，全面推進事業單位法人清理規范工作。通過機構編制內部梳理、主管部門自查、結合機構改革調整等多重舉措，對全縣事業單位法人開展“拉網式”排查，共梳理排查相關登記單位328家，精準鎖定“應銷未銷”“應變未變”、證書過期等三類核心問題，建立起底數清晰、情況明確的動態臺賬。在此基礎上，實行“一類一策”精準整改：對簡單注銷事項開通“綠色通道”，對復雜變更事項啟動部門聯動機制，對逾期未改單位開展實地核查，形成“排查—整改—核查—鞏固”的閉環管理。同時創新服務模式，制作可視化流程圖、印發《服務指南》，推行“容缺后補、先辦后補”機制，將“材料不齊不能辦”轉變為“先行辦理再補正”，實現經辦人員“最多跑一趟”，以服務“溫度”提升整改“速度”。

　　統籌資源協同發力 打造服務發展大局“助推器”

　　圍繞南靖縣文旅經濟升級、林改深化、產業發展等中心工作，縣委編辦持續加大機構編制資源“統、管、用”力度，推動編制資源向重點領域和民生一線傾斜。在機構設置上，精準完成縣科學技術局、臺辦、數據管理局等機構調整，為新興產業發展和政務服務優化筑牢組織基礎；在執法改革上，牽頭推進一體化大融合行政執法平臺建設，打破部門執法壁壘；扎實開展第四批鄉鎮分片區聯合執法試點，推動執法力量下沉；聯合司法局、發改局制定“綜合查一次”工作計劃，減少重復檢查，切實為企業減負，提升基層執法效率與公信力。同時，建立跨部門協同機制。通過與人社、銀行、稅務等部門建立信息共享、問題共商、聯合攻堅機制，推動事業單位法人運行數據與多領域系統深度對接，實現 “數據多跑路、單位少跑腿”。在民生領域，緊扣“就業崗位、幼兒托位”等“民生六位”保障需求，優化教育、醫療等公益類事業單位編制配置，讓編制資源真正成為民生改善的“助推器”。

　　聚焦作風抓實教育 鍛造機構編制隊伍“強引擎”

　　南靖縣委編辦以深入貫徹中央八項規定精神為核心抓手，堅持 “學規、知規、守規、用規”一體推進，著力打造政治堅定、業務精湛、作風扎實的機構編制干部隊伍。通過制定清單化落實方案，將中央八項規定精神納入干部日常學習重點，采取個人自學與集中研討相結合、政策解讀與案例分析相補充的方式，原原本本學習規定內容及配套細則，同時常態化開展作風建設警示教育，通過剖析違規吃喝、形式主義、官僚主義等典型案例，用 “身邊事”警醒“身邊人”，引導干部深刻認識作風建設的長期性、嚴肅性。同時，注重將規定精神轉化為工作實效，推動中央八項規定落實與 “深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動深度融合，與“產業發展項目建設增效年”“三比一看”競賽同頻共振。在工作中強化作風約束，嚴格落實機構編制審核流程，堅決糾治“條條干預”“推諉扯皮”等違規問題及工作中存在的形式主義、官僚主義苗頭；以“5+2、白+黑”的實干精神和“零差錯”的工作標準，杜絕“不作為、慢作為、亂作為”現象，切實踐行“我以編辦為家，編辦以我為榮”的責任擔當，以嚴實作風彰顯機構編制干部的忠誠本色與務實形象。

　　下一步，南靖縣委編辦將持續鞏固深化機構改革成果，聚焦“520 福建土樓文化旅游圈”建設、竹產業高質量發展等重點任務，進一步優化編制資源配置、創新管理服務模式，以更優的體制機制保障，為南靖縣經濟社會高質量發展注入更強動力。