泉州市洛江區雙陽街道在安全生產隱患大排查大整治中,為破解工貿企業安全生產“重整改,輕自治”的難題,堅持標本兼治,從激發內生動力入手,引導企業建立安全自律體系、深耕長效安全文化建設,推動企業把安全責任內化于心、外化于行。
激活企業自律動能
雙陽街道跳出“監管上門督促整改”傳統模式,把推動企業管理自主、行為自律、隱患自治作為提升轄區安全生產水平的重要突破口,以標準化建設為抓手,搭配專業上門指導幫扶,全方位引導企業轉變安全管理理念。通過建章立制、規范流程、正向引導,充分調動企業安全管理主動性,推動企業從“被動整改”向“自覺自律”轉變,主動規范生產管理、嚴守安全底線。

抓實企業自查固本
雙陽街道聚焦企業自主履職能力提升,通過“一對一精準輔導、點對點精準賦能”的“開小灶”方式,聘請第三方安全生產工程師,指導企業建立健全內部安全自查管理制度,引導企業立足生產現場梳理安全短板,自主完成廠區功能分區優化,規范物料堆放,建立廢料日產日清長效轉運機制等。同時,推動企業搭建完善班組自查、車間檢查、安保夜間巡查的三級自主聯防排查體系,實現隱患即查即改,以常態化自主自查推動現場安全管理標準化、規范化、精細化。

筑牢企業自治根基
長效自律離不開安全文化浸潤,雙陽街道依托標準化制度框架,按照“理念輸入—制度約束—行為養成”路徑分層推進文化建設。通過開展企業決策層、管理層、安全員三層實名制警示教育與專題培訓、組織觀看學習《泉州寰球鞋服有限公司安全生產管理經驗》專題片、全域推廣“五想五不干”班前會等舉措,引導企業對標先進,打造貼合自身生產場景的特色安全文化,把抽象安全理念轉化為剛性制度,用標準化管理承接安全理念,引導企業自律、全員自醒、崗位自守,實現安全行為從被動遵守向主動自覺轉變。
