誠意引才政策感動人才 “擁抱人才的城市，讓我們放心托付”

　　不管是此次的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，還是以往眾多引才聚才政策，泉州各項人才政策分量和力度，讓人才感受到安心，讓企業(yè)嘗到了甜頭。采訪中，受益企業(yè)和人才表示，擁抱人才的城市讓人放心托付，讓人期盼美好未來。

青年創(chuàng)業(yè)者 “項目資助添干勁”

　　一段時間來，豐澤區(qū)積極組織大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)申報2020年省市大學生創(chuàng)業(yè)資助項目。目前已篩選出36個區(qū)級項目，其中即將“角逐”市級的有18個、省級的有8個。

　　今后，一旦獲得省市級審核通過的創(chuàng)業(yè)資助項目，不僅有機會獲得創(chuàng)業(yè)資金扶持和享受一系列創(chuàng)業(yè)扶持服務，還能得到專家的專業(yè)評估和指導，這無疑將為今后的可持續(xù)發(fā)展打下更為堅實的基礎。

　　今年7月即將畢業(yè)的黎明職業(yè)大學學生盧凡宇，是獲得申報“通行證”中的一人，其創(chuàng)業(yè)項目《織物吸光發(fā)熱測試儀——您的織物鑒定專家》，是報送的創(chuàng)業(yè)資助項目中較為優(yōu)秀的，專家們評審時認為具有很大的應用價值和商業(yè)潛力，已被推薦進入省級和市級擬資助項目。“項目自去年成立以來，營業(yè)額達到了250萬元，帶動多名畢業(yè)生就業(yè)，這次能被推薦，為我們創(chuàng)業(yè)添了干勁’。”盧凡宇說，織物吸光發(fā)熱測試儀的作用顯而易見，相信能為科研機構、企業(yè)、質量檢測機構等提供可靠的檢測服務。

博士團隊 “人才服務讓我們扎根下來”

　　2013年7月，泉州和中科院海西研究院簽約共建泉州裝備制造研究所，這一“國字號”科創(chuàng)平臺落戶泉州。2014年，慕尼黑大學機器人人工智能實驗室博士李俊放棄了國外的優(yōu)越條件，來到泉州裝備制造研究所工作。

　　李俊說，泉州晉江的傳統(tǒng)制造業(yè)有著較為雄厚的基礎，但科研力量薄弱，這恰恰是科研人員的機遇所在。同時，轉型中的晉江，對創(chuàng)新人才求賢若渴，引進人才可疊加國家、省、市各級政府人才政策，在住房、醫(yī)療、子女入學等方面享受優(yōu)待。

　　加入泉州裝備制造研究所后，李俊帶領團隊參與了晉江一家機械龍頭企業(yè)的裝備研制項目。2018年，這項研究開花結果，雙方合作開發(fā)的自適應焊接機器人投入到企業(yè)實際產(chǎn)品生產(chǎn)線中，大幅減少了產(chǎn)品次品率及生產(chǎn)所需人員，提升了生產(chǎn)效率。“這幾年，晉江引才力度越來越大，人才服務體系越來越完善，我們所的博士從最初的4人增加到現(xiàn)在的60多人，許多人在晉江購房安居。”

受益企業(yè) “政策福利讓我們堅定發(fā)展信心”

　　“4.9萬元的補貼到賬了！”近日，泉州金穗米業(yè)等11家企業(yè)，收到了一筆特殊的補貼——這是南安市人社局發(fā)放的2020年疫情防控期間連續(xù)生產(chǎn)企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼，共計40.2萬元。

　　據(jù)了解，為有效幫助企業(yè)穩(wěn)定用工，疫情防控期間，南安相關部門聯(lián)動，從員工接返、招工引才、穩(wěn)定就業(yè)、人才到崗等方面出臺系列政策，大力援企穩(wěn)崗，預計撥付資金近2000萬元。

　　目前，南安市人社局已促進落實援企穩(wěn)崗補貼資金800多萬元，累計促進就業(yè)4500多人。“部門主動上門，服務企業(yè)，及時兌現(xiàn)政策福利讓我們企業(yè)增加信心、看到希望。”金穗米業(yè)相關負責人表示。

新任總工 “這是一份暖心禮物”

　　6月，是福建藝達電驅動股份有限公司新能源事業(yè)部總工程師劉如意到泉州開發(fā)區(qū)上班的第二個月，最近公司正在幫她申報泉州開發(fā)區(qū)的惠才政策，作為碩士研究生，她可以享受5000元的引才獎勵。“引才獎勵是一份暖心的特別禮物，讓我感受到泉州對人才的重視和引進人才的決心。”

　　從哈工大電氣工程及自動化專業(yè)的研究生畢業(yè)后，劉如意先后在長春和北京工作10年，其間，她參加驅動電機的行業(yè)會議、展會時，曾與藝達公司進行過技術交流。今年，她決定離開北京發(fā)展，那時恰巧得知藝達公司正在組建技術團隊，大力發(fā)展新能源驅動電機，“個人意愿與藝達的發(fā)展方向契合，因此我就來了”。

　　劉如意說，最近新能源事業(yè)部正在招聘技術人員，包括經(jīng)驗豐富的技術骨干和專業(yè)對口的應屆畢業(yè)生，希望通過一位技術骨干搭配兩三位新人的方式，培養(yǎng)自己的技術人才梯隊，提高新能源驅動電機的性能、精益化水平，進一步增強產(chǎn)品的市場競爭力。“這個月，部分新人到崗后，他們也能享受泉州開發(fā)區(qū)人才政策給予的特別禮物。”（記者 吳宗寶 吳麗嬌 許雅玲 蔡紫旻 陳凌鷺）