特稿：“藤蔓計劃”助力高新企業進軍“一帶一路”

­　　新華社北京４月２８日電 特稿：“藤蔓計劃”助力高新企業進軍“一帶一路”

­　　新華社記者劉贊 劉健

­　　最近一段時間，“藤蔓計劃”在首個國家自主創新示范區——中關村企業以及高校留學生中成為熱詞，諸多“村”內企業和留學生已因此受益。

­　　由中關村一帶一路產業促進會發起的這一計劃３月底走進了對外經貿大學、北京理工大學以及中國人民大學，為在華留學生與積極參與“一帶一路”建設的中關村高新技術企業搭建求職培訓平臺。“藤蔓計劃”近期將走進更多高校，幫助更多高新技術企業和留學生實現精準對接。

­　　中關村一帶一路產業促進會理事長張曉東在接受采訪時表示，“藤蔓計劃”旨在通過讓國際留學生人才在中關村企業實習和接受培訓，促使中國科技創新的種子如藤蔓一樣在“一帶一路”沿線國家延伸生長，為這些企業積極響應“一帶一路”倡議提供必要的國際人才支撐。

­　　高新企業：找到走出國門的好幫手

­　　“一帶一路”倡議提出３年多來，中關村的高新企業一直積極拓展“一帶一路”沿線國家市場，在“走出去”的過程中，企業愈加感到需要熟悉當地文化、掌握當地資源的國際化人才。

­　　借助“一帶一路”東風，北京東展科博科技股份有限公司在俄羅斯找到商機，計劃在俄遠東地區建立中俄遠東陽光有機農業基地。最近公司在俄羅斯的項目進展飛快，與俄方溝通頻繁，有大量文件需要翻譯。這些翻譯工作都要依靠公司在俄羅斯當地的團隊，常常無法保證時效。

­　　就在公司為缺乏了解俄羅斯的國際人才苦惱的時候，“藤蔓計劃”出現了。

­　　東展科博總經理助理修艷玲介紹說，他們參加了“藤蔓計劃”首批３場活動，收到了３０多份簡歷，而在這其中，中國人民大學法學博士、愛沙尼亞小伙李飛迪讓公司喜出望外。

­　　李飛迪在愛沙尼亞就已學過３年中文，在中國又留學了近４年，俄文和中文俱佳。此外，李飛迪的法律專業背景也讓東展科博十分看中。雙方很快簽訂了實習協議。

­　　“李飛迪給我們翻譯文件翻得非常準確和及時。”修艷玲對李飛迪在工作中展現出的能力贊不絕口。

­　　正在大力拓展國際化業務的億陽集團在“藤蔓計劃”中收益頗豐，通過３場活動招到了４名留學生到公司實習。億陽集團全球業務拓展部副總經理于穎表示，公司有大量的國際化人才招聘需求，已迫不及待地希望參與“藤蔓計劃”下一批的走進高校活動，公司愿意做“藤蔓計劃”永遠的支持者。

­　　北京漢唐自遠技術股份有限公司也收獲了４名留學生，董事長曾向群告訴記者，公司非常想乘著“一帶一路”的東風走向世界，但作為一家民營企業，“走出去”實在不容易，中關村一帶一路產業促進會推出“藤蔓計劃”是一件非常好的事情，企業對此深表感謝。

­　　留學生：發現人生發展新平臺

­　　斐濟姑娘安心是對外經貿大學的一名大三學生，她是第一名通過“藤蔓計劃”開始在企業實習的留學生。目睹了中國經濟的飛速發展，這令安心產生了要留在中國工作的想法。為了實現這個愿望，安心非常希望在中國找到實習單位，積累工作經驗。

­　　通過“藤蔓計劃”，安心與在斐濟和南太平洋地區有諸多投資項目的環球時代集團迅速達成了實習意向。

­　　環球時代集團董事長貢智宏介紹說，能夠通過“藤蔓計劃”招到安心這樣的人才實在是太出乎意料了，而且安心在實習期間的表現也完全出乎意料，非常出色。

­　　現在，安心每周在公司上３天班，除翻譯一些文件外，還從事公司與斐濟大使館的聯絡工作。“公司在斐濟的項目我去聯系的話非常方便。”安心不無得意地說。安心還非常自豪地告訴記者，斐濟總理姆拜尼馬拉馬５月份將參加在北京舉行的“一帶一路”國際合作高峰論壇。

­　　像安心一樣，許多在華留學生都有著“中國夢”，他們渴望得到在中國企業實習的機會，為自己人生下一步發展打下基礎。而“藤蔓計劃”為他們對接實習企業提供了難得的機會。

­　　來自北京大學的土耳其碩士留學生唐世琦到人民大學參加學術會議時聽說這里要舉行“藤蔓計劃”留學生招聘會，于是趕緊準備了簡歷過來參加。他最終與一家正在積極謀劃進入土耳其市場的太陽能企業達成實習意向。唐世琦說：“中國的可再生能源產業在世界上規模最大，我希望在這個行業里有所作為。”

­　　來自幾內亞的迪安羅是北京理工大學的碩士研究生，他參加了“藤蔓計劃”北理工專場活動。“來中國前我沒想到中國這么好，我希望畢業后留下來工作。在中國公司實習可以讓我更好地練習漢語，更好地適應在中國的生活。”迪安羅說。

­　　遺憾的是，盡管投了多份簡歷，迪安羅暫時未能得到企業的垂青。但他仍然對“藤蔓計劃”充滿期待：“希望‘藤蔓計劃’以后還能組織這樣的招聘會，到時我還會參加。”

­　　“藤蔓計劃”：以民心相通服務“一帶一路”

­　　企業“走出去”需要國際化人才，在華留學生期望到中國企業實習找到更好的發展機會，“藤蔓計劃”將兩者的需求結合起來，為雙方搭起對接的橋梁。

­　　張曉東告訴記者，讓留學生來實習并不是為了讓他們給企業打工，而是讓他們在實習過程中了解到創新科技給中國帶來的改變，讓他們思考創新科技能否給自己的國家帶來好處，從而在未來積極推動中國創新科技產品和技術服務在“一帶一路”沿線國家快速拓展與深度融合。

­　　幫助企業找到實習生，只不過是“藤蔓計劃”的第一步。中關村一帶一路產業促進會將根據留學生在實習期的工作表現，評選“一帶一路”優秀實習生并給予獎勵，以鼓勵更多人才加入“藤蔓計劃”，優秀實習生還將入選后續創業支持項目；對于企業方面，促進會將根據實習生對企業的綜合評價，給予相關企業更多的資源支持。

­　　“藤蔓計劃”提出，在未來５年將有超過１００家企業通過“藤蔓計劃”在“一帶一路”發展中直接獲益；將有超過１０００名留學生通過“藤蔓計劃”與企業建立緊密的工作或合作關系；將有超過１萬名留學生直接參與到“藤蔓計劃”中來。

­　　“我們為這個項目起名‘藤蔓計劃’，是想搭建一個平臺，讓中關村，讓中國的高新技術產業與‘一帶一路’沿線國家的國際化人才做好快速對接，讓中國的企業像藤蔓一樣向外生長延伸，”張曉東說，“我們這個項目是解決‘人’的問題，解決了‘人’的問題就能達到‘民心相通’，而只有達到‘民心相通’，‘一帶一路’才能最終成功。”