高管查出肝癌被降薪事件追蹤：不服勞動仲裁 提起訴訟
在廈門一美資物流公司效力了24年的高管尤先生，3年前被確診為癌癥后，醫療期間的月工資由25000元驟降至1200元，甚至每個月要倒貼3000多元繳納社保。此事件近日經本報披露后，引發廣泛關注，國內眾多媒體紛紛轉載。昨日，尤先生向導報記者透露，因不服勞動仲裁裁決，他已委托律師向法院提起訴訟，廈門市湖里區法院已立案受理。
人民日報官微全文轉載
點擊量迅速突破10萬人次
尤先生的事件經本報報道后，近日引發全國媒體關注。在8月8日的新浪微博熱搜榜上，該條信息搜索熱度沖至第六位，瀏覽量近百萬。
8月9日，人民網微博亦轉載本報報道，對此事件進行探討。緊隨其后的是中新網、環球時報、錢江晚報、南方都市報等數十家媒體網站，均在醒目位置進行轉載。
昨日下午，人民日報官微對本報報道進行全文轉載，不到半小時，點擊量已沖破10萬人次。
網友們暢所欲言，錢江晚報讀者提出，“公司有問題嗎？沒有。完全按法律辦事。”南方都市報讀者認為，“不違法，但您拿它沒有一丁點兒辦法。”
也有網友指出，“中國這個人情社會的特色就是，我有困難了你得給我講人情，你有困難了我得給你講規矩。”多數網友認為，撇開法律，更應講“人情味”。截至昨晚，微博話題閱讀量已達847.3萬人次。
尤先生：感謝各界的關注和關心
昨日下午，導報記者聯系上正在家中休養的當事人尤先生，他目前居住在蓮前西路的一個老社區里，這是他父親給他留下的老房子。起初，電話那頭的他氣息微弱，然而，談到自己的經歷通過導報的傳播被全國那么多人知曉和關心時，他的聲音變得鏗鏘有力。
“我對公司其實是有感情的，畢竟半生的事業都在那里。但是現在，遇到這樣的事，我要竭盡全力去爭取自己的權利。”雖然短暫恢復過工作，但公司安排的崗位已“不適合”，“以各種理由想讓我離開”。他說，真的很累，賣光了股票、花光了積蓄。“那些錢都變成了藥。”他鄭重表示，“感謝海峽導報為我發聲，感謝社會各界的關注和關心。”
法院已立案受理
適用新法還是舊法引爭議
尤先生向導報記者透露，因不服仲裁裁決，目前，他已向湖里區法院提起訴訟。
尤先生提供給導報記者的立案通知短信顯示，“尤某某訴北京康捷空國際貨運代理有限公司廈門分公司、北京康捷空國際貨運代理有限公司勞動爭議一案，本院已立案受理，本院將依法審理。”落款為8月6日。
導報記者看到，此前的勞動爭議《裁決書》顯示：
尤先生認為，患病2年期間的月工資應按照其醫療期前一年的月平均工資算，工資構成應是基本工資9790元+預發獎金+交通補貼+餐補，少發了約41.7萬元；休假結束恢復工作的工資部分，亦應按其醫療期前一年的月平均工資算，少發了約12.6萬元。
而該物流公司則認為：依據《廈門市企業工資支付條例》，職工病假期間，按照廈門市當年度企業職工最低工資標準的80％發放是合法的。在尤先生恢復工作后，根據工作及考勤情況也足額發放了工資，不存在拖欠。
仲裁委認為：新法優于舊法。1953年《中華人民共和國勞動保險條例》已由新的勞動和社會保障法律法規替代。該公司按照當地法規合法支付尤先生的醫療期病假工資，符合規定。其次，根據合同，尤先生在恢復工作后的工資是根據其考勤情況發放，工資發放符合標準。裁決駁回尤先生全部仲裁請求。
不過，也有律師認為，《勞動保險條例》距今65年之久，但尚未被其他法律或規定取代，足以說明其價值。
就事件的進展，導報記者將持續關注。（海峽導報記者 林毅彬 實習生 余琪）
原標題：《高管患癌 月薪“斷崖式”下跌》追蹤｜不服勞動仲裁 尤先生提起訴訟
責任編輯：鄭莉莉
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