2017山東“三支一扶”招考報名入口為山東教育廳高校畢業生就業網

　　三、招募程序

　　1、網上報名

　　提交報考信息（2017年9月21日9:00—9月25日17:00）。省內普通高校非師范類畢業生、省外普通高校和國家承認學歷的海外高校山東戶籍畢業生登陸“山東三支一扶報名入口：山東高校畢業生就業信息網”、省內普通高校師范類畢業生登陸“山東省教育廳高校畢業生就業網”，進入高校畢業生“三支一扶”計劃專區，在考生報考系統注冊后報名，每人只能填報一個志愿。報考人員在資格初審前多次提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報考人員須用有效居民身份證報名，報考與考試使用的身份證必須一致。

　　查詢資格初審結果（2017年9月22日9:00—9月27日17:00）。各市負責資格初審，一般需1-2日。報考人員于規定時間內，及時登錄報名網站查看資格審查結果。報名信息一經初審通過，不能更改。報考信息尚未審查或未通過初審的，在9月27日17:00之前可以更改，逾期不能更改。

　　報名確認（2017年9月22日9:00—9月27日17:00）。資格初審通過人員需于規定時間內，再次登錄報名網站進行報名確認。報名確認后，方為報名成功；未按期進行確認的，視為放棄報名。報名不收取考務費。

　　各市報考人數與招募計劃比例達不到3:1的，按此比例相應核減招募計劃。被取消招募計劃的報考人員，可改報其他符合條件的職位。

　　網上打印準考證（2017年10月23日9:00—27日17:00）。報名確認成功后，報考人員在規定時間內，登錄報名網站，下載打印筆試準考證。

　　2、筆試

　　筆試（2017年10月28日9:00-11:30）。筆試采取全省統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。為保證新進人員基本素質，根據招募計劃和筆試情況，確定筆試成績最低合格分數線。考試科目為公共基礎知識，憑筆試準考證和本人有效居民身份證（與報名時一致）參加筆試。

　　對于考試過程中的違紀違規行為，將參照《公務員錄取考試違紀違規行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號）的有關規定處理。

　　3、資格復審

　　根據筆試成績，在筆試最低合格分數線以上，按照招募計劃1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人選，并在報名網站予以公布。面試人選登錄報名網站，下載打印《山東省2017年高校畢業生“三支一扶”計劃報名表》（附件3，以下簡稱《報名表》）和《山東省2017年高校畢業生“三支一扶”計劃誠信承諾書》（附件4，以下簡稱《誠信承諾書》）。

　　考生需在規定的時間，向報考單位所在的市“三支一扶”辦公室提交相關證明材料（原件及復印件，復印件由審核單位留存）。相關證明材料主要包括：

　　（1）全日制普通高校畢業生需提供：《報名表》、《誠信承諾書》、身份證、畢業證、學位證、報到證；省外院校畢業生還需提供戶口簿；

　　（2）海外高校山東戶籍畢業生需提供：《報名表》、《誠信承諾書》、身份證、戶口簿以及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

　　（3）在職人員報考的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明（經報考單位同意，也可在體檢和考察時提供）;

　　（4）報考崗位要求的其他證明材料。

　　因棄權或取消資格出現的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招募計劃。達不到招募比例的，按實有合格人數確定面試人選。

　　4、面試

　　各市統一組織面試，面試考場設旁聽席和監督席，由紀檢機關派員全程監督。根據筆試、面試成績各占50％的比例，按百分制計算考生的綜合成績。面試后，根據考生總成績，等額確定體檢人選，如考試總成績相同，按筆試成績從高到低確定體檢人選。體檢人選的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成有效競爭的職位，擬確定為體檢人選的面試成績不得低于報考單位所在市同類職位(指同一種服務類型)其他進入體檢所有人選的面試最低成績。

　　5、體檢

　　各市“三支一扶”辦公室要嚴格參照聘用事業單位工作人員的體檢標準和要求執行，確保體檢工作質量。按規定的時間到指定的醫院，組織入選人員進行體檢。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對體檢不合格或放棄者，在報考該崗位的考生中按綜合成績由高到低進行一次性遞補。

　　6、確定招募人員名單

　　經考試、體檢合格的人員作為擬招募對象，統一在“山東高校畢業生就業信息網”“山東省教育廳高校畢業生就業網”等網站進行公示，公示期為7天。經公示無異議的，作為招募對象。

　　資格審查貫穿招募工作全過程。發現報考人員有弄虛作假等違紀違規行為的，隨時取消招募資格。

　　四、管理服務

　　1、各市統一對新招募的“三支一扶”人員進行崗前培訓，培訓結束后，安排新招募的“三支一扶”人員上崗。

　　2、“三支一扶”人員服務期為2年，各市“三支一扶”辦公室負責組織擬招募的“三支一扶”人員簽訂服務協議。“三支一扶”人員的人事檔案統一轉至服務單位所在的縣級人事部門管理，黨團組織關系轉至服務單位。日常管理、年度考核等由基層服務單位負責，鄉鎮黨委、政府負責提供必要的工作生活條件。

　　3、“三支一扶”人員享有服務協議規定的各項權利，要履行服務協議的各項義務，不得單方中止協議或擅自離崗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能繼續服務的，要提出申請，經市“三支一扶”辦公室同意并報省“三支一扶”辦公室批準后，終止服務協議。