蘭州大學的焦慮：教師流失嚴重多項指標落后同類大學

來源:中國新聞周刊 2017-06-02 10:56 http://m.zlytsxxsbc.cn/ 海峽都市報電子版

　　馮兆東還以國家博士后科學基金面上資助項目為例，在2014、2015和2016三年間，蘭大獲得資助的一等項目分別為：0個、2個和0個。相比之下，同為“985”院校的吉林大學分別有11個、19個和9個，多于蘭大；就連重慶的“211”高校西南大學在這一指標上的表現也優于蘭大，分別是4、10、5。

　　“蘭大迄今一共只有4名青年千人，都在我們學院，可今年最終真正到崗的只有3位。”談及此事，張浩力有些心焦。

　　一切都與錢相關。根據今年3月31日蘭大人事處的招聘廣告，“青年千人計劃”入選者來蘭大，將獲得50萬元一次性補助及不低于40萬元的年薪；不小于130平方米的人才周轉公寓，享受50萬元住房補貼、安家費；在國家提供的科研啟動經費基礎上，還有200萬~300萬元配套經費。

　　40萬年薪看起來不低，但與財大氣粗的東部高校一比就相形見絀了。據媒體報道，佛山科技學院是一所廣東省教育廳主管的二本院校，但它對“青千”的待遇之高令人吃驚：除了能享受中央財政資助個人補貼100萬元、廣東省資助科研補貼100萬元和50萬元個人補貼外，學校還將按照“人才特區”二級特聘教授的待遇，提供最高150萬元年薪及20萬元安家費，此外還有最高250萬元的購房補貼和120平方米的周轉房，5年合計超過1150萬元薪金。

　　張浩力還表示，“青年千人”的資助是按照國家標準定的，目前已經是學校能提供給青年教師的最好待遇。對于那些擁有較好發展潛力但尚未評上“杰青”“長江”的骨干人才，學校目前缺少針對性的資助。而這部分人是學校發展的希望所在，也是最容易流失的。

　　為遏制西部高校人才外流，今年1月25日，教育部辦公廳發布《關于堅持正確導向促進高校高層次人才合理有序流動的通知》，要求各高校堅持正確的人才流動導向，并明確強調不鼓勵東部高校從中西部、東北地區高校引進人才。

　　然而，行政命令難以控制市場經濟下的人才自由流動。吃飯的時候，薛德勝壓低聲音說，“聽說最近又有一個東部高校的人事處處長，在我們學校門口的賓館住下了。”聽到這句話，旁邊一個人立馬提醒他，“你們學院的那個，很有潛力，你可要保護好啊！”

　　“孔雀東南飛”，飛的不僅是老師，還有學生。首先是本科生的生源問題。由于蘭大知名度的下降，蘭大的高考各省錄取平均分在高校中位列第76名，這與蘭大的科研、學術等其他排名都有相當差距——生源水平遠遠落后于學校地位。

　　近幾年，令蘭大教授更加憂心忡忡的是蘭大優秀研究生的流失。過去，校外保送研究生的人數是固定的，但在2014年，教育部實施保研新政，即凡是保研的學生可以自由選擇讀研院校。此規定一出，造成蘭大保送研究生幾乎全都外流到了北京、上海等地的名校。

　　2016年，蘭大物理學院青年教授周金元就在科學網的博客里表示，保研新政實施以后，今年他們的研究生沒招滿，調劑來的10個學生，除了有兩名學生來自北京化工大學與寧夏大學兩個“211”大學之外，其余都畢業于非“985”“211”大學。對此，他郁悶地表示，“蘭州這么個西部地方，留不住學生，大部分都跑掉了，又吸引不來外地學生。這種現象，估計很多學校都有，但是沒有像蘭州大學這么嚴重。”

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