陜西到2030年培養(yǎng)10萬(wàn)名骨干教師

　　近日，陜西省教育廳、省人社廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代基礎(chǔ)教育教師隊(duì)伍骨干體系建設(shè)的意見(jiàn)》，大力實(shí)施“骨干引領(lǐng)”戰(zhàn)略，推進(jìn)新一輪基礎(chǔ)教育“三級(jí)三類(lèi)”骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃，到2030年，培養(yǎng)10萬(wàn)名省、市、縣三級(jí)，教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手三類(lèi)骨干教師，帶動(dòng)全省基礎(chǔ)教育教師隊(duì)伍整體素質(zhì)提高。

　　《意見(jiàn)》決定，按照所在縣（區(qū)、市）基礎(chǔ)教育專(zhuān)任教師數(shù)15%的比例，在全省建立一支6.35萬(wàn)人的縣級(jí)骨干教師隊(duì)伍。縣（區(qū)、市）級(jí)教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手遴選與培養(yǎng)規(guī)模分別為5000名、1.25萬(wàn)名和4.6萬(wàn)名。按照所在市基礎(chǔ)教育專(zhuān)任教師數(shù)6%的比例，在全省建立一支2.5萬(wàn)人的市級(jí)骨干教師隊(duì)伍。市級(jí)教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手遴選與培養(yǎng)規(guī)模分別為2000名、5000名和1.8萬(wàn)名。按照全省基礎(chǔ)教育專(zhuān)任教師數(shù)3%的比例，建立一支1.15萬(wàn)人的省級(jí)骨干教師隊(duì)伍。其中，省級(jí)教學(xué)名師1000名，每批次遴選培養(yǎng)100名；省級(jí)學(xué)科帶頭人2500名，每批次遴選培養(yǎng)250名；省級(jí)教學(xué)能手8000名，每年遴選培養(yǎng)800名。

　　《意見(jiàn)》明確，2021年1月至2030年12月，每年度組織遴選培養(yǎng)一次。其中，每個(gè)批次教學(xué)能手通過(guò)評(píng)選命名，每個(gè)批次學(xué)科帶頭人遴選與培養(yǎng)期限擬定為1.5年，每個(gè)批次教學(xué)名師遴選與培養(yǎng)期限擬定為2年，培養(yǎng)期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后命名。各級(jí)各類(lèi)骨干教師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每5年重新考核認(rèn)定一次，不搞終身制。

　　《意見(jiàn)》要求，獲得“三級(jí)三類(lèi)”骨干稱(chēng)號(hào)的教師，應(yīng)在教師隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)揮示范引領(lǐng)和輻射帶動(dòng)作用。鼓勵(lì)“三級(jí)三類(lèi)”骨干教師到鄉(xiāng)村學(xué)校任教交流或定點(diǎn)幫扶。進(jìn)入骨干教師培養(yǎng)序列，原則上應(yīng)在本縣區(qū)服務(wù)至少3年方可流動(dòng)。對(duì)3年服務(wù)期內(nèi)，未經(jīng)組織批準(zhǔn)，私自流動(dòng)（含辭職）或被縣域外學(xué)校聘用的骨干教師，取消相關(guān)政府待遇，取消其參與各級(jí)組織的評(píng)審評(píng)優(yōu)督導(dǎo)及教師資格考試考官資格，終止其骨干培養(yǎng)與晉級(jí)資格；對(duì)未經(jīng)組織人事部門(mén)和教育行政部門(mén)同意，惡意從邊遠(yuǎn)地區(qū)或鄉(xiāng)村學(xué)校“挖取”人才的，將停止聘用學(xué)校評(píng)優(yōu)資格，包括各級(jí)師德先進(jìn)、優(yōu)秀教師、特級(jí)教師和正高級(jí)教師評(píng)選、骨干教師選拔與認(rèn)定等資格。（記者馮麗）