3歲以下寶寶看管成難題：育兒嫂難找幼兒園不收

來源:人民日報 2017-07-21 15:54 http://m.zlytsxxsbc.cn/

　　現有托育方式讓人不省心

　　托育服務嚴重短缺，老人體力精力都有限，保姆文化素質不高

　　能夠放棄工作、全職照顧孩子的媽媽仍是少數，多數家庭采取了這幾種解決方案：姥姥奶奶隔輩撫養，或者雇傭保姆照顧，或者把孩子交給私立的托管機構。但不管哪種方案，在現實中都面臨種種問題，很難令人滿意。

　　“老人帶孩子，雖說給我們幫了大忙，但他們體力精力有限，對孩子的照看只能滿足基本的衣食需求。另外，在育兒理念上總有很多沖突。”田媛舉例說，為了刺激孩子的運動神經、感官神經，他們經常讓孩子多爬行、多玩泥巴，但老人總是嫌弄臟衣服，不大高興；再如吃飯問題，老人喜歡喂食，年輕父母愿意讓孩子自己吃，很難達成一致。

　　國家衛計委2016年11月的一項調查顯示，目前近八成嬰幼兒由祖輩參與日間看護，其中近一半的祖輩感到“無可奈何”。特別是照顧過“一孩”的祖輩不愿再照顧“二孩”的比例上升。即便是心甘情愿看管孩子的老人，也因為年齡大、身體差等原因常常力不從心。

　　家政保姆帶孩子，更是讓不少年輕父母“愛恨交織”。家政服務業流動性強、人員素質參差不齊，許多職場媽媽都有過半年更換多個保姆的經歷。“遇上一個能把孩子放心托付的保姆，就得好好‘哄著’，定期漲工資、過節給紅包，生怕被‘辭職’。”陳芳說。

　　與之相對的，是我國托育服務嚴重短缺。調查數據顯示，0—3歲嬰幼兒在中國各類幼托機構的入托率僅為4%，遠低于一些發達國家50%的比例。

　　“好懷念小時候的托兒所啊！”田媛回憶，“我小時候，街道和企業都有托兒所，爸媽上班時把我帶到單位交給托兒所阿姨，下班時再接我一起回家，既省事又放心。可是，現在已經沒有這樣的公辦幼托班了。”

　　記者了解到，上世紀80年代末到90年代初，不少國有企業和機關單位都開辦了托兒所。2003—2005年，這些托兒所在市場化的過程中被逐漸“取締”。2012年，《學前教育三年行動計劃》印發，提出建設規范化幼兒園，對班額、生均占地面積、入園年齡等都做了明確規定，因此不少公辦幼兒園也陸續取消了幼托班。

　　公辦幼托班取消之后，一些社會機構趁機紛紛開辦起嬰幼兒托管班。但根據我國現行法律法規，教育部門審批發放的辦學許可證，只針對教授知識或技能的培訓機構，0—3歲的托管機構不在此范疇。也就是說，這些幼托機構只能進行工商注冊。而工商部門只能對機構的經營行為進行監管，對教學內容、師資和環境等問題卻無法監管。