3歲以下寶寶看管成難題：育兒嫂難找 幼兒園不收

­　　隨著腰包越來越鼓，我國居民的消費結構開始由物質型消費為主向服務型消費為主轉型。但在現實中，服務業(yè)的供給側還存在品類不全、數量不足、質量不優(yōu)等問題，特別是生活服務業(yè)發(fā)展滯后，各種不配套、不方便、不省心，影響著百姓的幸福感。盡快補上這些“短板”，既是滿足消費升級換代的迫切需要，也是提升生活服務業(yè)供給水平、擴大居民消費需求的重要動力。

­　　從今天起，本報推出系列報道，關注生活服務業(yè)的供給盲點，希望大家給予關注。

­　　——編 者

­　　1歲—3歲的寶寶，誰來帶？

­　　這是讓不少職場父母頭疼的問題，也越來越成為全社會的一個難題。媽媽們的產假休不了那么久，幼兒園又不接收3歲以下的嬰幼兒。除了祖輩隔代照看、請家政阿姨幫忙或者交給私立托管機構，幾乎難尋其他正規(guī)的托幼方式。但現有的幾種方式，又不盡如人意。尤其在全面二孩政策實施后，1—3歲嬰幼兒的看護問題愈加突出。

­　　俗話說“三歲看老”，幼兒期是孩子大腦發(fā)育、體格成長和健康心理養(yǎng)成的關鍵階段，深刻影響其一生的發(fā)展。那么，小奶娃，誰來管？這道難題到底該怎么解？

­　　3歲以下寶寶看管成難題

­　　育兒嫂難找，幼兒園不收，私立托管班魚龍混雜

­　　“愁、愁、愁！”最近，家住北京市朝陽區(qū)的二寶媽媽田媛為給孩子找育兒嫂傷透了腦筋。

­　　今年3月份，35歲的田媛生了二胎。月子里和大多數家庭一樣，田媛也花高價雇了月嫂。月嫂主要負責照顧田媛和老二，4歲的老大由她的父母來看管。月嫂走后，田媛就開始找育兒嫂。

­　　“本來朋友推薦了一位，結果那位育兒嫂因為老家有事，打算回去不再做了，我們只能又臨時重新找。”田媛說，“通過小區(qū)中介倒是很快找到了一位，可是到家里沒干幾天，我媽就不樂意了，這育兒嫂做什么事情都不認真，連洗碗也經常洗不干凈，還得我媽再洗一遍。老人覺得這樣下去可不行，所以堅決辭掉了。”

­　　于是，田媛又開始找，接連面試了七八個，都不合適。眼看著半年產假就要結束，田媛心急如焚：“我在家的時候還能幫忙一起帶孩子，上班后就只有爸媽管了。老人年紀大了，腿腳也不方便，兩個小孩，怎么管得過來？特別是小寶才半歲，還不能上幼兒園，真是放心不下啊！”

­　　但在其他人眼中，田媛還算幸運的，起碼有父母能夠幫忙。在北京一家事業(yè)單位工作的陳芳告訴記者，國家二孩政策全面放開時，她也曾動心。一是因為很喜歡孩子，二是覺得兒子有手足陪伴，長大之后就不會太孤單。但動心歸動心，想想現實情況，陳芳最終還是決定不生了。

­　　“經濟方面還好說，富有富的養(yǎng)法，窮有窮的養(yǎng)法，以我們的條件還是能負擔得起的。關鍵是孩子在3歲上幼兒園前沒人幫忙看管。我和丈夫雙方的父母身體都不好，沒法幫帶孩子，完全依靠育兒嫂又不放心。一胎時我請了一年假來照顧孩子，上班后又陸續(xù)找過幾位育兒嫂才勉強撐到孩子上幼兒園。”回憶當年帶“小奶娃”的艱辛，陳芳很無奈。

­　　“我也考慮過私立的托管班，但考察一圈下來，發(fā)現‘無證、無照、無資質’的機構遠多于正規(guī)機構，魚龍混雜，很難分辨好壞，根本不放心把孩子送過去。而且收費也高，動輒幾千元，對一般家庭來說確實負擔不小，就放棄了。”陳芳說。

­　　田媛和陳芳的困擾，是許多職場媽媽的真實寫照。

­　　目前，我國大部分省份給婦女的產假是6個月。也就是說，孩子半歲后，母親產假就結束了，之后要全職投入工作，白天基本無法照顧孩子。而大多數幼兒園一般只接收3歲以上的幼兒。那么剩下的兩年半，小寶寶該由誰來照顧看管？