全球性別差距報告：男女收入平等還要118年
[摘要]報告發(fā)現(xiàn)，沒有一個國家男女員工是同工同酬的。
世界經(jīng)濟論壇11月18日發(fā)布2015年版本的《全球性別差距報告》(World Economic Forum's Global Gender Gap report for 2015)，顯示北歐各國男女社會地位和收入待遇的差距較小，全球男女收入差還需要118年才能持平。
據(jù)香港《南華早報》網(wǎng)站11月19日報道，榜單的前4名均為北歐國家，分為冰島、挪威、芬蘭、瑞典，第5名為愛爾蘭。亞洲國家中，排名最高的是菲律賓，排第7；中國排91，日本排101，韓國排115。中東國家在榜單中墊底，埃及為最后一名。
同時報告顯示，男女之間收入差的改變進程緩慢，按照年收入調(diào)查，現(xiàn)在女性平均所掙的錢相當于男性10年的收入水平。
世界經(jīng)濟論壇認為還需要118年時間，也就是到2133年，男女之間的收入差才會最為接近。
CNN報道稱，在美國男女收入差指數(shù)為64%，這數(shù)據(jù)意味著女性在同工的情況下只有男性64% 的酬勞。這個情況比去年66%的情況要糟糕。
報告發(fā)現(xiàn)，沒有一個國家男女員工是同工同酬的。其中，巴西和安哥拉的婦女的薪水，只有對等工作男性的一半都不到。
報告調(diào)查了全球女性首席執(zhí)行官的人數(shù)后發(fā)現(xiàn)，有100個國家的女性，其受到高等教育的人數(shù)要超過男性，但只有4個國家的領(lǐng)導人、公司主要高管為女性。全球性別平等指數(shù)“全球挑戰(zhàn)”項目總監(jiān)阿迪亞 扎赫迪(Saadia Zahidi)指，這簡直是“浪費才能。”
《全球性別差距報告》是一份展示男女間在經(jīng)濟地位、學習機會、政治參與及健康衛(wèi)生四個范疇中的差距的報告。調(diào)查在全球145個國家中進行。報告由世界經(jīng)濟論壇于2006年在瑞士首次發(fā)表，其后每年發(fā)表一次。
責任編輯：蘇仕穎
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