龍巖：強化“大黨建”思維，推動“四鏈”深度融合

　　從“面”上看，日前，《龍巖市抓產業鏈黨建促新質生產力發展三年行動方案（2025—2027年）》出臺，對照“四鏈”融合要求，組織引導干部人才往產業鏈上走、資源資金往產業鏈上投、政策往產業鏈傾斜，推動傳統產業高端化升級。

　　從“線”上看，當前，龍巖市已初步形成以有色金屬、機械裝備為主導，新材料、新能源、電子信息、節能環保等戰略性新興產業為支撐的“2+4”工業產業體系。

　　從“點”上看，福建省內唯一規模化電子磷銅球生產線落地龍巖上杭。3月27日，在福建瑞龍銅業科技有限公司年產2.5萬噸電子磷銅球項目生產車間內，冷鐓機聲響轟鳴，電子磷銅球源源不斷生產出來。這填補了區域產業鏈關鍵環節的空白。

　　“閩西故事”何以出彩？不得不提到福建開春首個現場會。

　　“以科技創新引領新質生產力發展，推動創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合，把縣域重點產業鏈蓬勃發展的勢頭延續下去。”新春伊始，全省縣域重點產業鏈“四鏈”融合現場會召開，福建吹響“四鏈”深度融合“沖鋒號”。

　　以此為契機，龍巖認真落實全省縣域重點產業鏈“四鏈”融合部署要求，強化“大黨建”思維，聚力系統謀劃，推動串珠成鏈，扎實作為、奮躍而上。

　　具體怎么做？

　　重點推行5項機制、破解5個問題：在組織領導方面，推行縣級黨委一線指揮，破解工作力量不聚焦、發展資源分散問題；在政績觀方面，推行產業鏈發展考核，破解抓產業項目動力不足、韌勁不足問題；在利益分配方面，推行項目飛地模式，既破解發展空間受限、鎮村財力不足，又培養一支懂產業懂經濟的鄉鎮干部隊伍；在力量調配方面，推行干部專才專用，破解干部不敢為、不善為的本領恐慌；在“才聚龍巖”方面，推行創業合伙人制度，破解山區人才引進、成果轉化難問題。

　　其間，有兩個例子值得關注。

　　一個是武平縣。2019年，武平縣敏銳捕捉到顯示產業風口，以及毗鄰的粵港澳大灣區“新顯產業在升級、中小微企業在外移”的機遇，確定新型顯示為首位產業，短短五六年時間，新型顯示企業達123家、建成百萬平方米的標準廠房、全產業鏈營業收入破百億元，初步形成較為完善的上中下游產業鏈。

　　另一個是上杭縣。由金銅傳統產業向鋰氟新材料、無人智駕產業鏈延伸發展，在做強做大做優全市唯一千億級產業集群、全省五大產業集群之一的金銅產業基礎上，2017年從零開始超前培育鋰電池、半導體等戰略性新興產業，2024年前瞻布局無人智駕未來產業，引入全球無人駕駛領軍企業易控智駕總部落戶。

　　武平縣的新顯產業發展之路是可學可復制的，概括起來，就是團結“一群人”、凝聚“一條心”、奮力“一起拼”；上杭縣堅持“大黨建”做法，就是“兩帶聯結”——緊抓組織紐帶和產業鏈紐帶，破解黨建和業務兩張皮，“四鏈”融合——緊抓人才鏈驅動創新鏈、融合資金鏈、延伸產業鏈，促進金銅傳統產業向戰略性新興產業延伸，“兩化保障”——干部專業化、服務精準化，確保黨委政府與企業同頻共振。

　　根據《龍巖市抓產業鏈黨建促新質生產力發展三年行動方案（2025—2027年）》，到2027年，全市“2+4”工業產業產值突破4000億元，其中機械裝備、新材料產業產值突破1000億元，與現有千億有色金屬產業共同打造成立足福建、輻射閩粵贛、面向全國的3個千億級先進制造業集群；累計打造3個以上國家級中小企業特色產業集群，形成7個以上產值超百億元產業鏈集群。

　　省工信廳相關負責人表示，抓產業鏈黨建是推動黨建工作與產業發展深度融合的“金鑰匙”，福建在推動“四鏈”深度融合中，將繼續深挖“黨建+”模式的組織功能，增強干事創業活力，把黨員干部的斗爭精神和優良作風轉化為破解發展難題、推動新型工業化的新動能，走出一條黨建強、產業興的發展新路徑。