南安出臺首個商貿人才評定管理辦法

來源:海絲商報 2026-07-02 16:55 http://m.zlytsxxsbc.cn/

　　近日，南安首個商貿人才評定管理辦法——《南安市商貿人才評定管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）正式出臺。

　　《辦法》所稱商貿人才，是指在南安市依法登記注冊的商貿流通企業、外貿企業及電子商務企業等，從事經營管理、市場開拓、數字化轉型、供應鏈優化等核心業務，為企業及地方經濟發展作出突出貢獻的個人。《辦法》明確將商貿人才分為7個層次，納入南安市高層次人才管理體系，可享受對應南安市高層次人才生活津貼、安居保障、醫療保健等政策待遇。

　　在具體的評定標準上，《辦法》突破了傳統人才評價模式，更側重市場貢獻、創新價值和專業能力，針對不同層次人才制定多項細則。比如，近5年內，作為企業核心經營管理者，帶領企業實現年度商貿營業收入超100億元或年出口額超20億美元的，可申報第二層次人才；擔任過世界500強企業或中國50強（商貿領域）總部中層正職以上管理人員3年以上者可申報第四層次人才。

　　《辦法》規定，申報南安市商貿人才應擁護中國共產黨的領導，遵守中國法律，具有良好的職業道德和社會公德，未被列入失信聯合懲戒對象名單；與南安市符合條件的企業簽訂2年及以上勞動（聘用）合同且在申報企業連續繳納社會保險或個人所得稅滿6個月；申報時距法定退休年齡不少于5年，在崗從事商貿相關核心業務，能正常履行崗位職責；所在企業經營狀況良好，近3年無較大及以上安全生產責任事故、重大稅收違法案件和其他重大違法違規行為；所在企業須具備獨立法人資格，商事登記等歸屬南安市，已納入國家統計聯網直報平臺，依法在南安市履行納稅義務。外貿企業需在本地開展自營出口或委托本地外貿公司代理出口。同時，《辦法》實行商貿人才動態管理機制，人才流出南安市或不再從事商貿相關工作的，終止其人才資格及相關待遇。如有造假、被處以刑事處罰或受紀檢監察部門審查并給予嚴重警告以上處分、被列為失信被執行人、嚴重違反職業道德或社會公德、截留、挪用、擠占商貿人才相關扶持經費，以及其他情形的，取消商貿人才資格，追回已發放的補貼資金，并依法追究相關責任。

　　根據《辦法》的申報與認定程序，申報時由所在企業登錄“南安市人才服務平臺”，在線填寫人才基本信息，選擇申報條款，并上傳相關證明材料。市人社局會同市商務局等部門對申報材料進行審核，必要時組織專家評審或實地考察。經審核符合條件的人選，由市委人才工作領導小組辦公室征求公安、法院等單位意見。經公示無異議或異議不成立的，由市委人才工作領導小組辦公室發文認定，納入南安市商貿人才信息庫管理。商貿人才實行認期制管理，認期為1年。認期滿后仍符合認定條件的，可重新申請認定。認期內達到更高層次條件的，可隨時申請晉級，晉級程序參照首次申報程序執行，晉級后認期重新計算。

　　《辦法》與南安市其他人才政策有重復、交叉的，按照“就高從優不重復”原則執行。

　　（記者朱曉西通訊員傅錦圳）

原標題：南安出臺首個商貿人才評定管理辦法

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