公司奇葩考核規定每天需走滿一萬步盤點奇葩企業文化

來源:　　來源：北晚新視覺網綜合 2017-01-17 20:25 http://m.zlytsxxsbc.cn/ 海峽都市報電子版

　　如今，很多年輕人都喜歡使用微信計步功能，30歲的胡先生才進新公司卻發現，公司竟將此作為考核工具：規定每天需走滿一萬步。

　　“我當時覺得我做好本職工作就可以了，為啥還要規定我走路?”胡先生說，當時驚呆了，覺得這種規定太苛刻。“從第二天開始，我就不敢開車上下班了，每天步行20分鐘去坐地鐵。”最初每天上下班長時間的步行讓他很吃不消。

　　“堅持了一個多月，才發現自己確實缺乏鍛煉，現在人都減了好幾斤。”胡先生說，公司很多同事午飯后不再對著電腦打游戲，都結伴出去瘋狂散步。

　　據這家公司的負責人郭總介紹，在公司久坐、加班是少不了的，很多員工年紀輕輕卻呈現出亞健康狀態，比如肩頸問題。為了讓員工擁有更好的身體，才作出了這個硬性規定，而沒有完成規定的處罰其實也很簡單，就是50~100個俯臥撐，“至今還沒有人不達標。”郭總表示，“等大家真正都自覺自愿熱愛運動那一天，這個規定就可以取消。

　　去年一則關于“公司規定女員工每天排隊與老板接吻”的新聞炸翻網絡，引起巨大爭議。后又有消息證偽，指其為假新聞。事件真假不論，卻確實勾起了無數網友對于“奇葩企業文化”的好奇心。究竟有哪些奇葩的企業規定讓我們哭笑不得？據這些年來的網絡報道，小編在這里為您盤點一二。

　　1 春節前后請假扣三倍工資

　　奇葩指數：★★

　　寧波某紡織印染有限公司發出通知稱，工人春節前后請假將扣三倍工資。這被稱為“史上最雷人放假通知”。為了留住員工，一些服裝企業為員工提供往返機票、提高加班工資和獎勵出國游等福利。為了留住職工，該公司的規定并不算多么奇葩，但確實寒了員工們的心。

　　2 談戀愛要匯報未經同意離婚會被開除

　　奇葩指數：★★☆

　　據《中國經濟周刊》爆料，在號稱要打造世界第一高樓的某科技集團，小超市無人值守、購物自取，員工宿舍房門夜不閉戶，員工食堂三餐免費，食材基本來自于該企業農場自種的有機食品。既不接受同行業的員工跳槽到這里來，離職的員工也永遠別想再回來。該公司甚至還要求，員工談戀愛要向公司匯報；員工如果未經公司同意就離婚，會被開除。