三明清流：產教融合育匠才產業發展添底氣

來源:三明日報 2026-07-15 15:13 http://m.zlytsxxsbc.cn/

　　“學生還沒畢業，東瑩化工、中欣高寶就已經在排隊等著要人了。”7月8日，在清流縣高級職業中學化工實訓室里，教師溫光永一邊指導著學生的實操技能，一邊向記者介紹這筆“人才紅利”。

　　然而，這樣供需兩旺的場景，放在5年前的清流卻很難想象。作為典型的山區縣，清流坐擁豐富的螢石礦資源，探明儲量逾810萬噸，遠景儲量超3000萬噸。依托這一稟賦，當地氟新材料產業串珠成鏈，年產值突破30億元，占全縣規上工業比重近七成。但產業跑得快，人才卻跟不上。“高薪從外地挖人，卻難留長久。”中欣高寶黨支部書記黃茂清的一句話，道破了當年制約發展的痛點。

　　問題倒逼選擇。“過去我們總盯著升學率這一項指標，現在大家轉變了觀念，把‘留清率’和‘貢獻率’作為檢驗辦學質量的硬杠杠。”清流縣高級職業中學校長羅維雄說。

　　清流在全市率先打破“因校設專業”的老路子，緊扣“一縣一品”戰略，不再貪大求全，而是聚焦氟新材料這一細分領域精耕細作。學校果斷剝離與產業脫節的專業，重點打造以化學工藝為核心的“1+5”化工專業群，并針對園區安全需求增設應急救援專業。

　　“專業設對了，人才供給才能精準。”清流縣東瑩化工有限公司人力資源負責人表示，“學校現在培養的學生，下車間就能上手，這才是實實在在的政績”。

　　在深化產教融合方面，學校通過與東瑩化工、展化化工等4家龍頭企業共建聯盟，將企業實際標準引入校園。目前，學校開設的3個“訂單班”和2個“冠名班”覆蓋150余名學生，8個“3+2”五年一貫制大專班在讀332人，累計定向輸送技術人才365人。

　　羅維雄介紹，學校硬性規定教師必須入企實踐，目前“雙師型”教師占比達84.62%。這種“把課堂搬到車間，把師傅請進教室”的做法，換來了亮眼成績單：畢業生就業升學率連續3年保持在98%以上，其中專科畢業生留清就業率達75%，真正實現了“培養一個人才，壯大一個產業”。

　　為了夯實這一基礎，清流縣財政投入900萬元，建成南平—三明—龍巖區域首個特種作業安全生產考試點，并投入300多萬元建成特種作業安全生產培訓點，覆蓋15個化工實操項目，年培訓能力達3000人次，一舉解決了企業員工“考證難、路途遠”的老大難問題。清流縣高級職業中學還將服務觸角延伸至社會培訓，近兩年累計為2000余名返鄉人員提供技能培訓，完成企業員工技能鑒定600余人，將職教資源轉化為縣域經濟發展的“軟實力”。

　　如今，學校化工專業在校生從2019年僅有的27人，擴展到如今的610人，訂單式培養的學生實現了“入學即定崗、畢業即就業”。

　　清流記者站楊穎吳火招

原標題：清流：產教融合育匠才產業發展添底氣

責任編輯：李曉靈