臺公務員月退金擬改90制 65歲才能領取退休金

馬英九（左二）昨天率臺“行政院長”陳沖（右二）、“立法院長”王金平（左）、“考試院長”關中（右）共同宣布年金改革方向，并在明年一月會提出具體改革方案，送“立法院”審議。

　　公務員退撫制度將有極大改變。臺“銓敘部長”張哲琛昨天指出，為解決退撫基金破產危機，“銓敘部”研議把公務員領月退金的起始年齡再延后5歲，由目前85制改為90制，即年滿65歲、資歷滿25年，或滿60歲、資歷滿30年才能領月退，估計受影響的公務員共28萬多人。

　　90制的新制還有“減額月退金”的制度，即年資符合、但尚未達到退休年齡，可提前領月退金，每提前一年，少領4%月退金，最多可提前5年。若年資滿30年，最年輕可在55歲領月退，但每個月要少領兩成，持續(xù)到身故。此外，若年資符合，但不滿55歲，可先退休但不能領月退金，等符合年齡條件，再開始領月退金。

　　“銓敘部”退撫司司長呂明泰指出，去年公務員月退才由75制改為85制，并有10年過渡期，即逐年延長月退起支年齡，到2021年才完全實施。退撫新制原則上不溯及已退休者，但月退改為90制，到底只適用新進人員，或在職人員也適用，仍在研議；若在職人員也適用，一定會比照85制，同樣設過渡條款，不會馬上把起支年齡延后5歲。

　　呂明泰說，“銓敘部”曾粗估，改85制到10年后完全實施，頂多每年省下幾十億元（新臺幣，下同）；若再改為90制，年省金額更少，精確數(shù)字還沒估算出來。

　　“立法院”司法及法制委員會昨天審查退撫基金明年收支預算，張哲琛說，方向包括延后月退起支年齡；由確定給付漸進改為確定提撥制；及降低退休所得替代率，由目前上限95%，降為70%到80%。退撫新制預定今年底提報“考試院會”審議，但還要修改“公務人員退休法”。

年金請領年齡門坎 擬改65歲

　　臺當局年金改革列車啟動，“行政院”改革小組召集人江宜樺昨天宣布適度提高費率等五改革面向，他也表示“65歲是年金請領年齡非常重要的門坎”，透露未來各式年金改革，請領年金門坎可能都將從65歲起算。

　　江宜樺說明五大改革面向，包括所得替代率將合理調整給付、減輕年金財務負擔；保險費率將適度提高，反映保險成本；檢討退休年齡與給付計算基準；提高基金收益以挹注財務；以及臺當局負最終責任。相較現(xiàn)制，未來勞保、軍公教的年金，將朝“多繳、領少、晚拿”方向修訂，以確保各式年金永續(xù)長存、避免債留子孫。

　　根據(jù)政院向馬英九簡報的數(shù)據(jù)，德、英、美等現(xiàn)制已是從65歲才能領，仍進一步將領年金年齡門坎調高至67、68歲不等；日本則是在2000年時，將請領門坎自60歲調高到65歲。江宜樺昨天表示“臺灣情況類似日本”，顯示高層可能已定調為“65歲”。

　　對于“臺當局負最終責任”，江宜樺解釋，當局當然會做最后的保障者，畢竟不會容許相關年金制度垮掉，否則將使民眾對當局失去信心；不過他也指出，“在最后關頭，必要的手段才會啟動”。

　　昨天馬英九召集“行政院”、“立法院”、“考試院”協(xié)商、確立原則后，江宜樺隨即在“行政院”舉行記者會。他表示，將于明年一月提出年金檢討方案，并敦促相關部會于檢討方案出爐后速提修“法”草案，希望能趕上“立法院”下會期審議。

　　江宜樺也再次解釋世代包容等改革構想，“要將所有年金檢討一年內一步到位，是不可能的任務”；當局會嚴肅面對老年經濟安全保障課題，審慎研擬方案；擬定過程會廣征意見、舉辦公聽會，還將設專線電話與電子信箱，讓民眾表達看法；改革小組也會逐一拜會“朝野”黨團爭取支持。