“文件慢一些”背后的真問題

來源:紅網 2013-03-19 14:56 http://m.zlytsxxsbc.cn/

　　今年1月份，廣東省陽江市大約30名中小學校長到云南西雙版納、華東等地公費“考察”和旅游。對于中央2012年12月初出臺的八項規(guī)定，陽江市教師校長培訓中心工作人員稱：“文件到這邊可能會慢一些。”（3月18日新民網）

　　面對輿論的強烈質疑，陽江市方面開始及時回應。遺憾的是，本該厘清事實、還原真相的回應卻使事件更加千瘡百孔，惹人生憤。

　　一者，陽江市教師校長培訓中心負責人司徒寧表示，“通知11月就發(fā)出了，在中央八項規(guī)定出臺之前”。此話的言下之意是“我比你跑得快，自然與我無關”。可是，從11月到1月兩個月間，面對新出臺的八項規(guī)定，“考察”難道沒有重新進行過審批？更讓人窩火的是，陽江市教師校長培訓中心工作人員居然稱“文件到這邊可能會慢一些”。這該是多么弱智的一句回應，互聯(lián)網時代，有誰還在坐等白紙紅章的文件到手？不難發(fā)現(xiàn)，這不啻是一種赤裸裸的推諉和卸責。

　　事實上，“文件慢一些”的說法不僅是對中央“八項規(guī)定”的褻瀆，同時更是對公眾智商和情感的挑戰(zhàn)。在其背后，自然是一些真正值得我們注意的問題。坦率說來，從陽江市相關方面的回應來看，并不見得他們真的弱智，不懂危機公關，而是多年以來深入骨髓的老思想、老作風在作怪。既有“上有政策，下有對策”的老思想、老作風，也有“山高皇帝遠”的僥幸心理——認為“八項規(guī)定”不會“逗硬”，不會立即執(zhí)行。

　　下級機構缺乏拿自身“開刀”的勇氣，不愿反躬自身，聞者足戒，這正是當前我們落實改革、開展工作遭遇的一大難題。盡管中央早已下達八項規(guī)定，并從高層率先垂范，但我們還是遺憾地看到陽江市“30名校長集體公費旅游”事件的發(fā)生。這從一定層面說明，我們在今后的工作中，既要有來自高層良好的制度設計，又要有來自下級及時的反響和回應。而下級及時反響和回應的第一步，就是要有壯士斷腕的勇氣，就是要下級部門的個人從平日的工作和行為中，注意轉變工作態(tài)度和作風。

　　陽江市表示“文件慢一些”、“全國都這樣搞”，可以說是對輿論的倉促回應，但也在某種意義上說出了部分實情。這個實情就是，縱然有中央八項規(guī)定的三令五申，一些地區(qū)的部門機構還是敢在這個節(jié)骨眼上頂風作案，以“考察”之名掩蓋公費旅游之實，并且毫無悔意和恥感。因此，要想終結此種教育亂象的出現(xiàn)，僅靠道德意義上的自省自覺顯然不夠，只有建立科學合理的考察申報審批制度和嚴密有效的監(jiān)督制度，對類似公款旅游事件發(fā)現(xiàn)一起就要嚴肅處理一起，此種亂象才可能最終得到制止。（李松林）

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