搶抓招工引才黃金期 豐澤新春招聘開新局

　　春回大地，就業正當時。為搶抓節后人力資源流動黃金期，豐澤區持續深化“5610”專項行動，全面啟動2026年新春招聘系列活動。活動以“春風送崗促就業 真情相助暖民心”為主題，開展現場招聘會、線上招聘會、赴省內外招工引才、直播帶崗及政策宣傳等多元化活動，精準對接園區、商圈、企業招工引才與求職者就業需求。

直播帶崗 點燃新春招聘熱度

　　新春伊始，豐澤區就以多場直播招聘活動拉開新春引才序幕，進一步拓展求職招聘渠道，促進高質量充分就業，加快構建就業友好型城區發展方式。

　　2月27日下午，豐澤區“春風送崗 樂業豐澤”2026年商圈直播探崗系列活動在泉州復悅·尚柏奧萊開啟。不同于傳統線下招聘會的擺攤攬才，本次活動將直播間搬進了熱鬧的商圈，通過泉州網直播平臺同步線上推介，為求職者架起就業“信息橋”。下午3點，主播準時帶著屏幕前的觀眾“云逛”奧萊，直觀展示工作環境。每走進一家商戶，品牌負責人便化身為“帶崗主播”，詳細講解崗位職責、薪資福利、晉升空間、工作時長、食宿條件等求職者關心的問題。

在豐澤區“家燕歸巢”新春人才夜市招聘會上，直播帶崗主持人采訪參會企業。

　　記者了解到，此次活動精選商圈內超過10家有招聘需求的優質商戶參與，面向2026屆高校畢業生、返泉務工、就業困難人員等重點群體精準送崗。現場工作人員還同步開展了就業創業政策宣傳，讓好政策與好崗位“觸屏可及”。

　　130款僑味美食齊聚，百盞元宵花燈璀璨綻放，特設“家燕歸巢”新春人才夜市招聘區……2月28日，2026僑家樂·福建省華僑美食文化交流活動豐澤專場在泉州市建筑服務產業園青春廣場正式啟幕，讓求職者在逛吃賞燈間邂逅心儀崗位。“每個崗位主要做什么工作，日常忙不忙？”“對應屆生友好嗎？沒有經驗可以不可以？”活動現場還同步開展直播帶崗和線上招聘，主播穿梭于招聘展位間，向企業拋出一個個求職者關心的問題。鏡頭前，20多家優質企業亮出500余個崗位，求職者既能面對面洽談，也能通過直播“云端”投遞。本次活動，創新地將求職招聘與華僑美食文化深度融合，以鄉情為紐帶吸引高校畢業生、港澳臺僑同胞等青年人才來到豐留豐。這張“鄉情牌”，讓青年人才在品味家鄉味的同時，把工作也定在家門口。

　　此外，3月1日，豐澤區2026年高校畢業生專場暨新春人才大型招聘會在浦西萬達廣場舉辦，為高校畢業生、退役軍人、來泉來豐務工人員等各類求職者提供了近2000個就業崗位。通過舉辦系列招聘活動，豐澤區一邊宣傳泉州市人才人口“雙增”、豐澤區促進高校畢業生來豐留豐就業創業行動政策，推廣“泉就業”公共就業服務平臺，為企業精準破解招工引才難題、穩崗賦能促發展，一邊為求職者搭建優質平臺、送崗送策暖民心，真正做到企業有支撐、就業有保障、民生有溫度。

在浦西萬達廣場舉辦豐澤區2026年高校畢業生專場暨新春人才大型招聘會。

花式出招 提供超萬個優質崗位

　　除了直播帶崗，豐澤區2026年新春招聘系列活動還通過線下專場、網絡招聘、跨省勞務對接等多種形式，花式出招破解企業用工難題，助力重點群體高質量就業。據悉，系列活動將推出30余場招聘會，提供上萬個優質崗位，進一步促進高質量充分就業。

　　線下專場招聘精準下沉、多點開花。從豐澤街道東美社區、東湖街道銘湖社區的零工驛站，到東海泰禾廣場、浦西萬達廣場等人氣商圈；從泉州建筑服務產業園，到潯美、北峰等工業園區，豐澤區將2026年“春風行動”招聘會、2026年高校畢業生專場暨新春人才招聘會、“家燕歸巢”新春人才夜市招聘會、公共就業服務專項行動等一系列活動辦到了群眾“家門口”。

　　線上招聘打破時空限制，實現崗位“云端”直達。豐澤區在“泉就業”公共就業服務平臺線上招聘專區同步開展“春風行動”網絡招聘會，細分人力資源、建筑設計、法律服務、數字經濟、影視產業、知識產權、機械制造、文化旅游、電子商務、裝飾設計等十大專場，針對性推送行業優質崗位，求職者足不出戶就能瀏覽崗位信息、在線對接。

　　為緩解招工引才壓力，豐澤區春節前同建寧縣簽訂山海協作勞務合作協議，并聯合舉辦系列招聘活動，節后還組織企業赴云南省昆明市開展春風行動暨招工引才系列活動，在昆明市南壩人力資源市場舉辦現場招聘會，提供優質崗位600多個，涵蓋商貿、家政、電商等多個領域，吸引1000余名務工人員和高校畢業生到場咨詢洽談，現場初步達成就業意向近300人。同昆明市官渡區、五華區簽訂人力資源合作協議，走進昆明理工大學城市學院、就業指導中心開展引才交流座談，積極引進省外勞動力和高校畢業生資源。值得一提的是，根據相關政策，企業參加市外、省外勞務對接活動，可分別申請2000元、5000元的一次性赴外招工補助，真金白銀助力企業招工引才。

豐澤區2026年赴云南省昆明市開展春風行動暨招工引才活動。

　　此外，真金白銀的政策也為用工市場持續“加溫”。近日，豐澤區出臺2026年“穩崗招工引才促就業十五條”措施，以務實精準的政策組合拳，著力構建就業友好型城區發展方式。政策涵蓋穩崗擴崗、青年人才扶持、就業服務提升三大方面，對春節期間穩定職工隊伍的重點規上工業企業給予最高10萬元獎補，為招用重點群體的企業發放吸納就業補貼，全年計劃舉辦線上線下招聘活動60場以上，并給予企業返崗引工補助；針對青年人才推出分層生活補貼、入職補貼、創業補貼及技能培訓補貼，通過校園送崗等活動促進青年來豐留豐。同時，優化就業服務，依托“泉就業”平臺和17家零工驛站（市場）強化人崗匹配，開展“一人一策”幫扶，健全勞動爭議化解機制等，全方位織牢就業保障網。