18條！豐澤加快構(gòu)建就業(yè)友好型“海絲名城”核心區(qū)

　　為深入貫徹《福建省高質(zhì)量充分就業(yè)促進條例》，落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，進一步提升公共就業(yè)服務能力。日前，豐澤區(qū)以全方位高質(zhì)量發(fā)展“5610”專項行動為抓手，出臺《關(guān)于促進高質(zhì)量充分就業(yè)加快構(gòu)建就業(yè)友好型“海絲名城”核心區(qū)的工作方案》（以下簡稱《方案》），圍繞就業(yè)優(yōu)先、創(chuàng)業(yè)賦能、技能提升、服務優(yōu)化、權(quán)益保障等方面推出18條友好措施，全年力爭實現(xiàn)新增就業(yè)2萬人以上、職業(yè)技能培訓1萬人次以上，全力推動高質(zhì)量充分就業(yè)。

產(chǎn)創(chuàng)聯(lián)動 打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)“雙引擎”

　　《方案》聚焦產(chǎn)業(yè)就業(yè)協(xié)同與就業(yè)創(chuàng)業(yè)融合，雙輪驅(qū)動擴大就業(yè)規(guī)模、提升就業(yè)質(zhì)量。在推動產(chǎn)業(yè)就業(yè)友好發(fā)展方面，錨定“五區(qū)”建設(shè)目標，圍繞“533”產(chǎn)業(yè)體系，緊盯數(shù)字經(jīng)濟、先進制造、人工智能等新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域拓展就業(yè)崗位，依托泉州數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園、建筑服務產(chǎn)業(yè)園、中央商務區(qū)、中央活力區(qū)等載體，為求職者提供豐富的白領(lǐng)和藍領(lǐng)崗位，培育更多就業(yè)增長點。

　　在政策保障上，深化推進人才人口“雙增”行動，實施豐澤區(qū)促進高校畢業(yè)生等青年來豐留豐就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項行動，落實落細市級“泉就業(yè)+N”提質(zhì)賦能和區(qū)級“穩(wěn)崗招工引才促就業(yè)十五條”措施，及時兌現(xiàn)青年人才補貼補助、靈活就業(yè)社保補貼、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還等惠企惠民政策，全年策劃舉辦各類招工引才等系列招聘活動60場以上。

　　在黎明職業(yè)大學舉辦“送崗留才進校園”招聘會

　　完善創(chuàng)業(yè)支撐體系，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)促增收。豐澤區(qū)將加大OPC計劃宣傳推廣力度，健全“園區(qū)平臺+創(chuàng)業(yè)孵化+眾創(chuàng)空間+創(chuàng)業(yè)導師”的支持體系，組織初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者赴國內(nèi)知名高校開展研修培訓，計劃舉辦馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓6期180人以上，推動初創(chuàng)企業(yè)健康發(fā)展。同時，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)扶持政策，落實創(chuàng)業(yè)擔保貼息，支持優(yōu)秀大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目落戶，發(fā)揮“豐澤電商師”特色勞務品牌、蟳埔“簪花圍”就業(yè)模式、家政服務提質(zhì)擴容等引領(lǐng)作用，多渠道增加就業(yè)崗位，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)良性循環(huán)。

技能賦能 激活人崗匹配“快車道”

　　技能是就業(yè)的“硬通貨”。豐澤區(qū)大力實施“技能照亮前程”行動，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”四位一體項目化培訓模式，力爭全年完成職業(yè)技能提升培訓1萬人次以上。建立職業(yè)技能培訓品牌與勞務品牌雙向聯(lián)動融合培育機制，整合轄區(qū)高校、技工院校及省級高技能人才培訓基地等資源，構(gòu)建技能人才培養(yǎng)聯(lián)盟。深入實施高技能領(lǐng)軍人才培育計劃，支持頭部企業(yè)建設(shè)培訓基地，推行企業(yè)新型學徒制，讓有絕技絕活的技能人才脫穎而出。

　　精準開發(fā)人力資源，打通人崗匹配新動能。豐澤區(qū)實施“人力資源+就業(yè)服務”“人力資源+園區(qū)提升”“人力資源+勞務協(xié)作”三大專項行動。下一步，將圍繞智能制造、人工智能、數(shù)字經(jīng)濟、低空經(jīng)濟等重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域、重點方向培育就業(yè)新增長點；以泉州（豐澤）人力資源服務產(chǎn)業(yè)園升級市級園區(qū)為契機，提升中心城區(qū)人力資源服務業(yè)影響力，做強中央商務區(qū)人力園和仁風“人力資源服務小鎮(zhèn)”“一區(qū)兩園”格局，招引優(yōu)質(zhì)人力資源機構(gòu)，構(gòu)建高端集聚平臺；深化與三明建寧縣“山海協(xié)作”，加強省內(nèi)外勞務對接，實現(xiàn)就業(yè)信息共享；依托數(shù)字化服務平臺，推動人力資源服務與重點產(chǎn)業(yè)深度融合，提升人崗匹配效率。

　　在泉州中央商務區(qū)人力資源總部經(jīng)濟園區(qū)開展產(chǎn)業(yè)人才政策宣講

服務提質(zhì) 織密就業(yè)保障“幸福網(wǎng)”

　　豐澤區(qū)將著力構(gòu)建就業(yè)服務友好體系，織密基層服務網(wǎng)絡，發(fā)揮社區(qū)“家門口”就業(yè)服務站和17家零工市場（驛站）作用，開展“小而美”“專而優(yōu)”招聘活動，用好泉就業(yè)公共服務平臺上的招聘專區(qū)、就業(yè)指導、智能匹配AI新技術(shù)等功能，實現(xiàn)人崗精準匹配。全年發(fā)布招聘崗位3萬個以上。同時，加大對就業(yè)困難人員全鏈條幫扶，結(jié)合“就業(yè)援助月”“春風行動”等公共就業(yè)服務活動，針對性開發(fā)公益性服務崗位。

在東湖街道銘湖社區(qū)家門口就業(yè)服務站舉辦豐澤區(qū)2026年“春風行動”招聘會

　　在權(quán)益保障方面，豐澤區(qū)深化“就業(yè)+參保”協(xié)同擴面，實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險精準擴面9000人以上，鼓勵靈活就業(yè)人員按規(guī)定參加社會保險。探索“就業(yè)+維權(quán)”調(diào)處模式，做強“豐和語暢”調(diào)解品牌，打造中心城區(qū)聯(lián)調(diào)中心，力爭70%以上勞動爭議通過調(diào)解化解，確保勞動人事爭議仲裁結(jié)案率90%以上。促進“就業(yè)+報酬”合理分配，依托“泉就業(yè)”平臺開展企業(yè)薪酬調(diào)查，暢通欠薪維權(quán)渠道，建立完善新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障制度，全方位營造公平就業(yè)友好生態(tài)。