鯉城來撐腰！追薪超1600萬元！

來源:鯉城微事 2026-01-26 09:38 http://m.zlytsxxsbc.cn/

　　法治是營商環境的堅實基石。當前，鯉城將依法治區深度融入優化營商環境全過程，推動各項建設取得扎實成效。即日起，鯉城微事開設專欄，記錄依法治區的扎實腳步，見證營商環境的真切變化，為鯉城高質量發展鼓與呼。

　　臨近年關，在開元街道調委會茶座調解室內，隨著項目負責人陳某將兩萬余元工資交到劉某與工友們手中，他們終于舒展了眉頭。“這下能安心過年了！”一句樸實的話語，為這場勞資糾紛畫上了圓滿的句號。

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　　這場糾紛源于一項工程的工資結算問題。2024年，劉某受陳某委托完成施工后，部分工資久未結清。年關將至，這筆錢關乎多個家庭的生計，多次協商無果后，雙方共同來到開元街道調解委員會求助。了解情況后，調解員耐心疏導情緒，引導雙方換位思考，并向陳某闡明法律義務與后果。經過幾輪溝通，陳某終于認識到自身責任，同意結清剩余工資。

　　這起糾紛的化解，是鯉城持續深化依法治區，賦能基層治理的生動縮影。近年來，為切實保障勞動者合法權益，鯉城不斷夯實勞動關系糾紛投訴接訪、提升勞動爭議處置效能，并通過專項整治與機制創新，全力提升勞動關系治理水平。

　　過去一年，區人社局牽頭推進治理欠薪工作取得扎實成效。全年通過各類平臺處理欠薪線索及投訴3121件，調處勞資糾紛案件涉及勞動者3517人，涉及金額1683.47萬元；勞動人事爭議仲裁結案率高達97.88%，調解成功案件占比近三分之二，并實現了困難群體法律援助全覆蓋。

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　　同時，鯉城持續推動機制創新與能力建設，創新打造的安“薪”驛站已覆蓋鯉城所有在建項目，成功在源頭化解糾紛217件，實現了“家門口”的一站式維權；實施“和諧同行”能力提升行動，加強持證行政執法人員管理教育培訓，規范落實執法全流程通過福建省一體化大融合行政執法平臺線上辦理，勞動關系風險防控與治理能力得到系統提升。

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