2025工作回眸 │ 洛江區2025年人才工作十大閃光印記

　　一元復始，萬象更新。

　　回首2025年，

　　我們以“聚天下英才而用之”的胸懷擘畫藍圖，

　　以“栽桐引鳳、固本強基”的篤行筑臺育才，

　　以“近悅遠來、心安此處”的誠意拴心留人，

　　讓人才與洛江雙向奔赴、共同成長的動人篇章，

　　在這片創新創業的熱土上揮毫寫就。

　　這一年，

　　離不開廣大人才朋友的智慧奉獻，

　　離不開各級人才工作者的辛勤耕耘。

　　辭舊迎新之際，

　　誠邀您一同回顧2025年洛江人才工作的十個閃光印記。

　　形成“一盤棋”推進模式

　　堅持“黨管人才”原則和“人才首位”理念，強化人才工作統籌調度，全年召開人才工作領導小組會、專題會和推進會6次，推出“做優‘洛有你·江更好’人才品牌”“建立產業人才需求信息收集和發布機制”等18項重點任務，推動人才工作協同聯動。相關調研文章入選2025年度市級黨建重點課題優秀調研成果。

　　出臺一份人才新政

　　出臺《洛江區進一步加強高層次人才引聚若干措施（試行）》，從人才（團隊）落地、賽事項目落地和人才獵聘等8個方面提供保障，申報省級高層次人才數量增幅75%，新增市級高層次人才團隊2個、實現近3年零的突破。

　　建強一批“人才之家”

　　系統布局人才服務陣地，推動海絲數字城“人才之家”獲評市級“人才之家”，配套435套人才公寓，創新推出共享HR、產學研轉化等12項專屬服務。全年舉辦成果推介、創新賽事等活動30余場，服務人才900余人次。同步指導建筑業、茶產業、青年yeah校等建設特色陣地，全區已累計建成13個陣地化“人才之家”，構建起“30分鐘”人才生活圈。

　　發展一批創新平臺

　　建好用好大院大所，中機精密入選省制造業技術創新重點攻關及產業化項目，云箭研究院入選市級柔性引才試點單位。培育企業梯隊，新增國家“小巨人”1家、省專精特新和創新型企業12家、市級工業龍頭企業19家、市級新型研發機構3家、市級以上企業技術中心2家。

　　織密一張立體引才網絡

　　以落實人才人口“雙增”行動為抓手，設立洛江區鄉賢和僑界青年人才工作聯絡站，建立洛籍“雙一流”高校學子庫，赴南昌大學、仰恩大學等高校舉辦“送崗引才進校園”活動，舉辦各類招聘活動超40場，提供崗位6000余個，吸引400余名高校學生來洛實習，聘任校園“引才大使”17名。

　　健全一套技能人才培育體系

　　構建“筑基+賦能+護航”全周期技能人才培養新模式，組織3736人參加技能培訓，舉辦職業技能競賽6場，新增高技能人才1228人，新增產業鏈頭部企業省級培訓基地1家、省市技能大師工作室2家、市級技能大師3人、“洛江工匠”10名。相關做法入選全省人社系統優化營商環境典型案例。

　　舉辦一場青年人才音樂盛會

　　5月21日，在洛陽橋畔成功舉辦泉州青年人才音樂會（洛江專場），以音樂為媒介吸引近千名青年人才參與，并進行線上同步直播，線上線下累計觀看人數超5萬人次。此外，還同步啟動“青年文藝人才培育項目”。

　　打造一個人才活動品牌

　　持續做優“洛有你·江更好”人才活動品牌，組織拍攝人才風采展示短視頻11個，舉辦“AI+產業”融合培訓、高層次人才座談、惠企惠才政策推介、國情省情市情區情研修等主題活動40余場，其中第三屆泉州人才節洛江區配套活動15場，為全市最多。

　　做實一套暖心服務組合拳

　　從刺桐春曉、前埭陽江等優質小區統籌提供安居房源75套（間），幫助新就業群體減輕生活成本。落實高層次人才落地獎勵、青年人才生活補貼等人才政策超1000人次，744.68萬元。落實“走千企、訪萬才”活動，組建人才服務專員33名，實地走訪省、市高層次人才258名。

　　建強一支文旅人才隊伍

　　制定《洛江區加強文旅人才隊伍建設實施方案》，組建洛江文旅發展智庫，成立文化創意產業聯盟，舉辦“AI+文創”設計大賽、講解員技能大賽，屬地高校入選首批泉州市文旅人才培訓基地1家，培育講解員人才超百名、各級非遺傳承人15名。選送講解員最高獲省賽第二名、市賽第一名。