泉港：打造“會客廳”把人才“請進來”

　　黨的二十大報告指出，人才是第一資源。為強化人才聚集的“磁場”，讓各層次人次引得進、留得住、能成長，營造“近悅遠來”的人才生態環境，泉港區創新打造人才會客廳，開門會客、以廳會才，推動人才“涌泉進港”，助力人才強區建設。

　　人才服務有專員

　　“工作人員全程幫辦代辦，服務一步到位，辦事體驗感很棒！”福建省第五批代表性省級北管傳承人莊炳文高興地說，家門口的人才會客廳，為自己申報高層次人才認定帶來極大便利。

　　莊炳文是泉港北管傳承保護中心指導老師，9歲學藝，10歲登臺，40多年來，兢兢業業于傳承非遺文化北管，培養欣賞藝術的年輕一代接班人。因年紀較大不擅長電腦操作，人才會客廳人才服務專員主動幫辦代辦，掃描證件、在線填寫個人信息、上傳認定所需材料，幫助莊炳文順利通過人才認定，入選泉州市第四層次人才并享受高層次人才津貼等待遇。

　　位于泉港區人社局大樓的人才會客廳是當地今年打造人才服務的又一新陣地。會客廳依托“高層次人才服務專窗”，優選3名“懂政策、曉區情、知流程、善操作”的人才服務專員，為人才提供子女入學、醫療衛生、購房補助、申報代辦等一站式咨詢、幫辦服務。

　　“持有高層次人才證或優才卡的各類人才，就可享受22項政務服務事項全程幫辦代辦服務。我們將采取直接辦理、代辦服務及咨詢引導服務相結合的方式，全程為他們提供精準、優質、高效服務。”泉港區人社局人才服務專員介紹，截至目前，該會客廳已為53名高層次人才提供幫辦代辦服務。

　　“辦事環境很舒心，把事情交給服務專員后，還能在會客廳喝喝熱茶，看看滾動播放的最新人才政策，未來的努力方向也更清晰。”前來辦事的高層次人才柯先生說。

　　產才對接有平臺

　　“今天的直播，不帶貨，帶崗位!”敞亮的空間，暖黃的燈光，舒適的沙發，在人才會客廳里，一場場網絡直播招聘，為人才就業與企業招聘穿針引線當“紅娘”。

　　架起直播設備，首次擔任主播的小吳面對鏡頭多少有些羞澀，但經過一系列暖場后，開始進入直播狀態。招聘崗位要求、薪資福利、升職空間、工作環境……為吸引更多“流量”涌入直播間，泉港區遴選規模大、用工多的優質企業參與直播，主播與用人企業面對面招聘互動，現場答疑解惑，吸引大批求職者觀看。

　　“與傳統招聘方式相比,‘直播帶崗’擴寬了引才招聘渠道,可以為各類人才精準提供崗位，搭建人才和用人單位對接平臺，助力企業更好地招攬人才。”泉港區人社局相關負責人說。

　　以會客廳為直播主陣地，今年以來，泉港區開設“來泉港，一起揚帆起航”網絡直播招聘會等線上引才渠道，累計收錄106家企業2000多個就業崗位，收到意向簡歷1000多份，每單場直播約促成30多家企業與100多名人才達成就業意向。

　　“有了這樣的平臺，可以和企業線上互動溝通，有助于我們充分了解企業情況、提出求職訴求，更高效地找到理想的工作。”求職者陳超晨說。

　　人才交流有空間

　　在泉港區聚福小區，陳秋才和妻子剛開不久的蛋糕店經營得風生水起、紅紅火火。香甜的蛋糕味撲面而來，吸引許多過往的人停留購買。

　　打蛋、打面，盛勺、烘烤，每一道程序陳秋才都干凈利落、心手相應。“原來在外地做食品貿易，受疫情影響整體行情不好，去年返鄉回到老家來。很幸運的是，在家鄉人才會客廳參加了就業創業沙龍，得到一些創業指導，認識了一些創業者和就業創業導師，在大家的互幫互助下，加盟這個品牌開了這家店。”陳秋才笑著說，以前在外奔波不容易，現在有了這家店，一家人既可以在家門口自主創業，合力照看店面,又能照顧老人和孩子。

　　四海英才齊聚，暢聊奮斗理想。為幫助各層次人才拓寬交流“朋友圈”，今年以來，泉港區深耕人才“港灣計劃”，聚焦人才要素不集約、人才“朋友圈”不活躍等人才服務堵點，進一步布局人才會客廳，盤活服務載體，搭建人才交流“會客空間”。

　　該區依托人才會客廳，每個月在路演區域舉辦會長沙龍、會員聯誼、高峰論壇等活動，為人才搭建結交“好伙伴”的平臺，目前已吸引、促成10余對人才扎根泉港。布局休閑討論專區，立足泉港區域特色，定期發布石化產業發展趨勢、生產要素優勢等動態資訊，邀請在區內工作的高層次人才代表參加資訊討論、觀點碰撞、專業探究、項目合作，促進人才相互交流、合作共贏。

　　“有了這個空間，想要就業創業再也不用通過各種關系去認識不同的人了。這里有人脈、有資源、有指導，真的很便利。”扎根泉港的新泉港人劉芳芳說。（通訊員郭菲凡 林弘梫）