2026年泉港區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議召開(kāi)

　　6月9日，市政協(xié)副主席、區(qū)委書記、區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)楊昌文主持召開(kāi)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，貫徹落實(shí)省委、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神，審議《2026年泉港區(qū)人才工作要點(diǎn)及分工方案》，總結(jié)部署今年全區(qū)人才工作。區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)熊建軍等參加會(huì)議。

　　會(huì)議肯定了過(guò)去一年區(qū)委人才工作取得的新進(jìn)展新成效，強(qiáng)調(diào)要樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，深刻認(rèn)識(shí)人才工作是打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)之舉，錨定目標(biāo)、爭(zhēng)先進(jìn)位，以人才賦能泉港高質(zhì)量發(fā)展。要堅(jiān)持引育并舉，做優(yōu)人才增量。緊扣構(gòu)建“1+1+N”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系需要，聯(lián)動(dòng)龍頭企業(yè)、科研院所細(xì)化人才需求清單，靶向補(bǔ)齊重點(diǎn)領(lǐng)域、緊缺專業(yè)人才短板，落實(shí)“科技副總”“客座專家”等柔性引才機(jī)制，引導(dǎo)各類人才為泉港發(fā)展賦能。要深化企地校合作，聯(lián)動(dòng)福大石化學(xué)院、黎明大學(xué)等院校，推廣“訂單式”培養(yǎng)、入企即入校等機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才定向培養(yǎng)、就地輸送；要健全本土人才發(fā)掘機(jī)制，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)技能、鄉(xiāng)村振興、文旅人才隊(duì)伍建設(shè)與選拔培養(yǎng)，壯大本土人才方陣。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持留用并重，厚植愛(ài)才沃土。常態(tài)化開(kāi)展人才走訪慰問(wèn)、聯(lián)誼交流活動(dòng)，精準(zhǔn)解決人才“急難愁盼”，宣傳優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡，優(yōu)化宜居宜業(yè)環(huán)境，讓人才扎根泉港、安心發(fā)展。依托“一室兩院四中心”平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)高層次人才與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目精準(zhǔn)對(duì)接，助推科研成果、中試項(xiàng)目在本地落地轉(zhuǎn)化；要完善人才貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)機(jī)制，引導(dǎo)人才深耕主業(yè)、竭誠(chéng)奉獻(xiàn)、主動(dòng)服務(wù)發(fā)展大局。

　　會(huì)議要求，要堅(jiān)持條塊并進(jìn)，抓好穿透落實(shí)。各級(jí)各部門要協(xié)同發(fā)力，做好人才摸排、服務(wù)保障、梯隊(duì)培育，整合陣地、政策、資金、培訓(xùn)等資源，向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)平臺(tái)傾斜。要精準(zhǔn)對(duì)接“萬(wàn)人計(jì)劃”“百人計(jì)劃”等6類人才引聚考評(píng)指標(biāo)，抓好人才公眾評(píng)議，擦亮“人才涌泉 智潮進(jìn)港”品牌，以高質(zhì)量人才隊(duì)伍支撐泉港高質(zhì)量發(fā)展。

　　會(huì)議書面通報(bào)2025年度人才工作目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)結(jié)果；區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及各鎮(zhèn)（街道）作2025年度人才工作書面述職。

　　會(huì)后，區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)第1次專題會(huì)議，研究審議相關(guān)事項(xiàng)。