泉州臺商投資區(qū)出臺開展人才工作扶持政策

　　為拓展人才“港灣計劃”，集聚社會力量積極參與人才引育留用工作，進一步激發(fā)市場活力，加快形成一支總量充足、結構優(yōu)化、富于創(chuàng)新的人才隊伍。近日，泉州臺商投資區(qū)出臺《鼓勵社會力量開展人才工作若干措施》。

　　獎勵對象

　　通過提供信息、牽線搭橋、跟蹤服務等方式，積極參與人才工作的用人主體、社會組織、中介機構和個人。用人主體是指在泉州臺商投資區(qū)依法登記注冊、獨立納稅、無嚴重失信行為的企業(yè)；社會組織是指在泉州臺商投資區(qū)民政部門依法登記且近三年年檢結論合格的相關社會團體，以及與泉州臺商投資區(qū)簽訂合作協(xié)議或建立引才合作關系的海內外引才機構；中介機構是指符合《人力資源市場暫行條例》（國務院令第700號）有關規(guī)定，具有營業(yè)執(zhí)照的人力資源服務機構；個人是指在引進高層次人才中起直接關鍵作用的自然人（下文簡稱引薦人），不包括在泉州臺商投資區(qū)各級機關事業(yè)單位的領導干部和從事組織人事人才工作的人員。

　　扶持政策

　　用人主體

　　鼓勵企業(yè)自主培養(yǎng)高層次人才，企業(yè)有新認定或人才層次晉級的省級、市級高層次人才的，按認定后或晉級后的人才層次給予企業(yè)留才補貼，具體標準為：省高層次人才特級20萬/人,省高層次人才A類和市級第一層次人才10萬元/人，省高層次人才B類、C類和市級第二、第三層次人才5萬元/人。留才補貼分3年發(fā)放，經認定后當年發(fā)放40%，第二、第三年分別發(fā)放30%，每家企業(yè)最高補貼20萬元/年。

　　企業(yè)新引進臺灣人才，經認定為區(qū)級臺灣優(yōu)秀人才給予企業(yè)留才補貼3萬元/人。留才補貼分3年發(fā)放，經認定后當年發(fā)放40%，第二、第三年分別發(fā)放30%，每家企業(yè)最高補貼20萬元/年。

　　支持企業(yè)聘用“雙一流”建設高校（學科）畢業(yè)生，新引進的全日制本科、碩士和博士畢業(yè)生，每年分別給予企業(yè)5000元/人、8000元/人、10000元/人的留才補貼，用于提升人才工資福利待遇，留才補貼發(fā)放三年。

　　鼓勵企業(yè)通過人力資源中介服務機構引進高層次人才。通過人力資源中介服務機構招聘高層次人才入選“引進的”省級或市級第一至第五層次人才的，按人力資源中介服務機構費用的50%給予企業(yè)補貼，補貼上限為10萬元/職位，每家企業(yè)最高補貼20萬元/年。

　　社會組織

　　相關社會團體和海內外引才機構協(xié)助泉州臺商投資區(qū)企業(yè)引進人才，引進對象被認定為泉州市引進高層次人才的，按照第一至五層次分別給予一次性獎勵10萬元、8萬元、5萬元、2萬元、1萬元；引進團隊被評審認定為泉州市引進高層次人才團隊的，按照資助等級由高到低分別給予一次性獎勵15萬元、10萬元、5萬元。

　　鼓勵區(qū)內條件成熟的行業(yè)協(xié)會制定本行業(yè)人才遴選辦法，從未被各級政府評定的人才中遴選出有突出貢獻的應用型、實用型人才。遴選對象確定特別優(yōu)秀的，可直接認定為區(qū)級第六、七層次人才，享受相應待遇。

　　鼓勵區(qū)內行業(yè)協(xié)會申請組建行業(yè)內認可且符合泉州臺商投資區(qū)產業(yè)發(fā)展需要的相應專業(yè)初級評審委員會，經職改部門批準后，開展本行業(yè)初級職稱評審工作。綜合條件成熟的，還可進一步向市人社（職改）部門申請承接本行業(yè)中級職稱評審權。

　　鼓勵泉州臺商投資區(qū)相關社會團體和海內外引才機構打造“人才之家”，引聚眾創(chuàng)空間、酒店、醫(yī)院、療養(yǎng)機構等加盟，提供食住行、游樂購、醫(yī)教養(yǎng)等人才需求配套服務，協(xié)助推動人才生態(tài)鏈條提升。根據(jù)所建“人才之家”的規(guī)模和實際投入，適當給予建設經費補助。

　　中介機構

　　入駐泉臺人力資源服務產業(yè)園的經營性人力資源服務機構（包含勞務派遣機構），按照“先收取后補貼”的原則，前兩年可享有辦公場地租金100%補貼扶持，第三年享有租金50%補貼扶持。可補貼的辦公場地面積依據(jù)其在臺商區(qū)營業(yè)收入確定，補貼金額不超過實際租用數(shù)額。具體標準如下：年營業(yè)收入100萬—500萬元以內的最高可按80平方米享受補貼；年營業(yè)收入500萬—1000萬元以內的最高可按120平方米享受補貼；年營業(yè)收入1000萬元及以上的最高可按200平方米享受補貼。

　　入駐泉臺人力資源服務產業(yè)園的經營性人力資源服務機構，入駐3年內，年度主營業(yè)務收入突破500萬元的，給予一次性獎勵5萬元。在此基礎上，年度主營業(yè)務收入每增加200萬元的，疊加獎勵2萬元。當年度該項獎勵最高不超過15萬元。

　　經營性人力資源服務機構協(xié)助泉州臺商投資區(qū)企業(yè)引進人才，引進對象被認定為泉州市引進高層次人才的，按照第一至五層次分別給予一次性獎勵10萬元、8萬元、5萬元、2萬元、1萬元；引進團隊被評審認定為泉州市引進高層次人才團隊的，按照資助等級由高到低分別給予一次性獎勵15萬元、10萬元、5萬元。

　　鼓勵經營性人力資源服務機構為企業(yè)招工引才，對為泉州臺商投資區(qū)企業(yè)引進取得大中專院校學歷證書或職業(yè)資格證書勞動力，或熟練工（由接收企業(yè)認定），初次在泉州臺商投資區(qū)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的經營性人力資源服務機構，給予每引進1人1000元的獎勵補貼。

　　個人

　　除在職公務員、事業(yè)單位工作人員外，引薦人每推薦引進符合引進的省特級、A類、B類、C類和市級第三及以上層次人才條件的，落地后用人單位可從企業(yè)留才補貼給予引薦人適當獎勵。

　　對引才成績突出的在職公務員、事業(yè)單位工作人員給予表揚獎勵，優(yōu)先列入各級榮譽表彰對象。