泉州臺商投資區(qū)出臺十條措施 援企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)

　　近日，為積極應(yīng)對新冠肺炎疫情影響，全力做好援企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)，促進(jìn)企業(yè)恢復(fù)發(fā)展，泉州臺商投資區(qū)提出十條措施，從社會保險費、普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)等方面，“真金白銀”援企穩(wěn)崗促就業(yè)。“十條措施”除另有規(guī)定外，均執(zhí)行至2022年12月31日。

　　減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)

　　——降低社會保險費。

　　延續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策。其中，失業(yè)保險費率從3%降低至1%；工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在24個月（含）以上的，在現(xiàn)行省定行業(yè)基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上下調(diào)50%；工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在18（含）至23個月的，在現(xiàn)行省定行業(yè)基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上下調(diào)20%。

　　——緩繳社會保險費。

　　對2022年被列為疫情中高風(fēng)險地區(qū)，以及被納入封控管控防范區(qū)等封閉管理區(qū)的用人單位，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請緩繳基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費，緩繳期間免收滯納金。對2022年因為疫情管控等原因，無法辦理社保繳費業(yè)務(wù)的企業(yè)，可以在調(diào)整為非中高風(fēng)險地區(qū)或解除封控管理防范管理的次月起3個月內(nèi)，申請補繳基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費，延繳期間可申請免收滯納金。

　　支持企業(yè)發(fā)展

　　——落實普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。

　　對不裁員、少裁員的企業(yè)，采用“免申即享、比對發(fā)放”模式頂格實施國家普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還，將中小微企業(yè)返還比例從60%提至90%，返還對象擴(kuò)大至社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體經(jīng)濟(jì)組織等非財政撥款單位。

　　——支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)。

　　對被納入封控、管控區(qū)等封閉管理區(qū)的受疫情影響較重的規(guī)上工業(yè)企業(yè)（實際生產(chǎn)經(jīng)營、用工地在封控、管控區(qū)等封閉管理區(qū)），積極采取措施穩(wěn)定職工隊伍（2022年4月與2月對比，裁員率不高于2021年底全國調(diào)查失業(yè)率），2022年3至4月均按規(guī)定支付職工工資待遇的，按該企業(yè)2022年2月失業(yè)保險實際參保且3、4月仍在崗人數(shù)給予每人500元一次性穩(wěn)就業(yè)獎補（國有及國有控股企業(yè)不享受），每家企業(yè)最高獎補不超過10萬元，所需資金可從就業(yè)補助資金中列支。

　　加大就業(yè)服務(wù)

　　——拓展企業(yè)招工用工渠道。

　　通過微信小程序、公眾號、視頻號、抖音號、移動短信平臺等多渠道廣泛開展直播帶崗等多形式線上招聘活動；按照疫情防控有關(guān)要求，持續(xù)開展線下招聘、校企對接等活動；鼓勵臺商區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、個人為臺商區(qū)企業(yè)引進(jìn)勞動力，深化校企合作對接；支持企業(yè)赴外地招工引才，適時對接省外低風(fēng)險勞動力富余地區(qū)繼續(xù)招工，并將線上招聘會二維碼同步推送到省外低風(fēng)險勞務(wù)合作城市及鎮(zhèn)村，實現(xiàn)線上線下聯(lián)動；啟動千企“引工大使”行動，設(shè)立“引工大使”（30人以上為金牌引工大使、20人以上為銀牌引工大使、10人以上為銅牌引工大使）。

　　——鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)。

　　2022年，中小微企業(yè)招用在泉首次就業(yè)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上期限勞動合同，在本企業(yè)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。對企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、小微企業(yè)吸納畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社保補貼。

　　——支持企業(yè)開展用工調(diào)劑。

　　鼓勵階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)開展用工調(diào)劑。鼓勵行業(yè)協(xié)會、社區(qū)（村）基層就業(yè)服務(wù)平臺、人力資源中介機(jī)構(gòu)等社會組織搭建平臺開展用工調(diào)劑，對調(diào)劑平臺組織開展企業(yè)淡旺季用工調(diào)劑（調(diào)劑用工時間滿2個月以上）且累計調(diào)劑用工30人以上（含30人）的，給予用工調(diào)劑平臺500元/人一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼。

　　——全面強化就業(yè)服務(wù)。

　　落實2022年公共就業(yè)服務(wù)專項活動工作方案，實施公共就業(yè)服務(wù)人員能力提升計劃，推動就業(yè)服務(wù)提質(zhì)擴(kuò)容。依托各級招聘平臺，多措并舉為用人單位和求職者提供精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)人崗匹配。

　　做好社保服務(wù)

　　——按時足額發(fā)放社會保險待遇。

　　按時足額發(fā)放基本養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、工傷保險待遇。延長失業(yè)補助金等階段性擴(kuò)圍政策受理期限，對符合2021年申領(lǐng)條件的，及時發(fā)放失業(yè)補助金。

　　——延長失業(yè)保險金領(lǐng)金期限。

　　對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續(xù)發(fā)放至法定退休年齡。