【臺商區教育高質量發展⑤】泉州五中臺商區分校：五年深耕練內功 三屆中考露鋒芒

編者按

　　教育是國之大計、黨之大計，教育興則國家興，教育強則國家強。近年來，泉州臺商投資區把教育置于優先發展、重點發展的戰略地位，圍繞打造“教育強區”的目標，大抓教育、狠抓教育、長抓教育，各項工作取得明顯成效。在臺商區教育高質量發展大會即將召開之際，區融媒體中心聯合教育文體旅游局推出“臺商區教育高質量發展”系列報道，從“硬件煥新”“興教助學”“團隊提質”“育人楷模”等方面，展現臺商區推動教育高質量發展的舉措、成效和亮點，為推進全區教育高質量發展營造良好的氛圍。今天，一起關注“團隊提質”篇。

　　辦學5年多，連續三屆中考成績，普通高中上線率均保持在90%左右，一級達標高中上線率均超過60%，各科A率遠超全市的15%，多項指標強勢進入大泉州市所有中學的最前列……這是泉州五中臺商區分校交出的第一份五年發展答卷。作為泉州五中的第一所公辦分校，分校團隊積極傳承和踐行“以人為本 追求卓越”的優秀辦學理念，心無旁騖練內功，一心一意謀發展，在中學教育領域辛勤耕耘。

　　泉州五中臺商區分校初三年七班的教室里，語文老師黃雪玲正在授課，帶著學生們一起剖析《我的叔叔于勒》里各種場景。黃雪玲于2020年入職，當年即到五中本部，參加青年教師的校本培訓。

泉州五中臺商區分校 語文教師 黃雪玲

　　在培訓過程中，我學到了班主任管理、育人知識，還有語文學科等方面的知識，得到了成長。我也把學到的東西應用到課堂里面。

　　據悉，泉州五中臺商區分校現有210名老師，平均年齡29.6歲，朝氣有活力的同時也存在著經驗不足的先天情況。為此分校借助泉州五中本部的深厚內力，通過組織跟崗交流、互派師資、“青藍工程”師徒結對、備課組捆綁和5G+專遞課堂等方式，全方位縮短新教師的成長周期，提升新教師的教學水平。

　　去年分校高中部辦學時，總校派了11名老師前來直接幫扶，今年又增派7名教師前來。值得一提的是，學校“大手筆”建設了18間錄播教室，通過5G+專遞課堂，打破時空界限，讓分校師生可以同步接受總校的授課。

　　除了借助外力，分校也通過描繪共同愿景、制定發展規劃、優化管理模式、構建課程體系、凝練辦學精神等，走出了一條特色的教育之路。近日，在分校2023-2024學年校本課程推介會上，老師們便使出渾身解數推介自己的課程，讓學生憑借個人喜好自主進行選課。

泉州五中臺商區分校 校長 戴欽彪

　　全體老師除了緊抓住國家的基礎性課程外，我們還積極研發和開設適合臺商區孩子的，多樣化可選擇的課程體系。這五年來，我們到目前為止已經開設了涉及科技創新、語言文化、運動健身、藝術欣賞等六大領域92門的校本課程。每個孩子在這些課程里面可以自己選修，在初中階段就開始通過選擇選修某一門課程，挖掘自己身上的一些潛能，從而埋下一顆科創的種子。

　　得益于豐富多彩的校本課程，分校近年來在科創、健體和美育等領域，收獲了累累碩果，其中單科創比賽就榮獲國家級獎項7人次、省級獎項11人次、市級獎項84人次。

　　秉持著泉州五中總校“嚴謹 勤奮 求實 進取”的百年校訓精神，分校團隊五年來，不少年輕老師在省市區各級各類教學技能比賽中嶄露頭角，逐步成長為學校的學科骨干教師和教學中堅力量。目前學校的第二個五年發展規劃已制定，全體師生正朝著創建福建省一級達標中學的目標而不懈努力奮斗。