超齡上班,如何繼續參加養老保險?昨日,廈門市人社局發布公告,針對未享受基本養老保險待遇且選擇繼續參加企業職工基本養老保險的超齡勞動者,明確其參保繳費路徑。
超齡勞動者指超過法定退休年齡的勞動者。根據規定,超齡勞動者可以個人身份繼續參保繳費;經與用人單位協商一致,用人單位也可為其繳納養老保險費,個人應當繳納的養老保險費由用人單位代扣代繳。需要注意的是,從未參加職工養老保險者,不納入參保范圍;彈性延遲退休人員,應由單位依法參保。
根據廈門市人社局發布的公告,辦理方面,以個人身份參保繳費的,個人可持身份證到稅務辦稅服務廳或通過電子稅務局、閩政通、i廈門等渠道辦理;由用人單位辦理參保繳費的,用人單位則需填寫《社會保險參保申報表》,之后到辦稅服務廳辦理。跨省流動就業且未在我省參保者,需提供省外參保繳費憑證。
據悉,2026年7月1日,《超齡勞動者基本權益保障暫行規定》開始施行。這是我國首部明確超齡勞動者權益的專門規章,在勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生及工傷保障等方面明確了超齡勞動者的基本權益:要求用人單位及時足額支付不低于最低工資標準的報酬;遵守法定工時和節假日規定,一般不安排加班,確需安排的須依勞動法執行;同時應安排合適崗位與勞動強度,加強安全衛生教育培訓,并按規定為其參加工傷保險。
(海西晨報記者鄧麗萍)