河南省2015年考試錄用公務(wù)員簡(jiǎn)章及職位表

　　根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局決定，開展全省2015年面向社會(huì)統(tǒng)一考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同)工作。

　　一、招錄計(jì)劃

　　全省共計(jì)劃招錄公務(wù)員6026人。其中：省直單位397人，省屬監(jiān)獄系統(tǒng)345人，省轄市以下地稅系統(tǒng)598人；省轄市4198人；省直管縣(市)488人。

　　具體招考單位、擬錄用人數(shù)及有關(guān)要求等，見(jiàn)附件1。

　　二、報(bào)考資格條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

　　3.具有良好的品行；

　　4.1980年9月14日至1997年9月14日期間出生；

　　5.具有大學(xué)專科以上文化程度和招考職位要求的工作能力；

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　7.具備擬錄用職位要求的其他資格條件。

　　(二)招考職位有基層工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷，是指具有在縣級(jí)以下機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，以及在事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到事業(yè)單位、企業(yè)參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，以及在部隊(duì)團(tuán)級(jí)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間，截止到2015年9月14日。

　　招考職位面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的，報(bào)考人員須系我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃或志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃，服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)畢業(yè)生。

　　招考職位面向退役大學(xué)生士兵的，報(bào)考人員須系按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵(含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的)；按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科以上學(xué)歷的退役士兵。

　　(三)現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生、試用期未滿的新錄用公務(wù)員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的公務(wù)員，不得報(bào)考。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員、公務(wù)員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)本次統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員，主要采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

　　1.報(bào)考省直單位的程序和辦法。

　　(1)提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2015年9月14日8:00至9月18日18:00期間，登錄河南人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“公務(wù)員考試”、“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

　　(2)報(bào)考資格審查。招錄單位負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并在2日內(nèi)提出初審意見(jiàn)。

　　(3)查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員于2015年9月15日至9月20日期間登錄河南人事考試網(wǎng)，查詢是否通過(guò)了資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位。2015年9月15日8:00至9月18日18:00期間，未進(jìn)行報(bào)考申請(qǐng)審查或未通過(guò)資格初審的，可以改報(bào)其他職位。2015年9月18日18:00后，未進(jìn)行報(bào)考申請(qǐng)審查或未通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。

　　(4)網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，于2015年9月21日18:00前，通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)(報(bào)考人員須準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費(fèi)的金額)。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

　　(5)打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員，于2015年10月19日8:00至10月24日14:00，登錄河南人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　2.報(bào)考其他單位的程序和辦法。

　　(1)報(bào)考省轄市市直單位和所轄縣(市、區(qū))直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的報(bào)名程序和辦法，由各省轄市制定，并分別在本市確定的工作專用網(wǎng)站公布。

　　(2)報(bào)考省直管縣(市)直單位和所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的，隨原所屬的省轄市報(bào)名。

　　(3)報(bào)考省地稅系統(tǒng)駐省轄市市以下單位的，隨所在的省轄市報(bào)名。

　　3.考試錄用工作專用網(wǎng)站及咨詢電話，見(jiàn)附件2。

　　4.擬錄用職位的專業(yè)類別情況，見(jiàn)附件3。

　　(二)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)使用的身份證及相關(guān)信息，在考錄工作中必須一致。

　　(三)根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，除經(jīng)批準(zhǔn)免繳筆試考務(wù)費(fèi)的人員外，報(bào)考人員按每人每科30元(共60元)繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

　　(四)各招考職位報(bào)名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例應(yīng)不低于5：1。報(bào)考國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含城關(guān)鎮(zhèn))，以及其他地處偏遠(yuǎn)、條件艱苦、貧困人口較多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，報(bào)名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1。達(dá)不到開考比例要求的，相應(yīng)核減擬錄用人數(shù)或取消擬錄用職位。報(bào)考被取消職位的人員于2015年9月25日18:00前，到各地和省直有關(guān)單位重新選報(bào)其他職位。未重新選報(bào)的，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

　　(五)農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，免繳筆試考務(wù)費(fèi)。其中報(bào)考省直單位職位的，通過(guò)報(bào)名資格初審后，于2015年9月21日8：00至9月22日18:00到省人事考試中心辦理免繳費(fèi)用手續(xù)。報(bào)考省轄市和省直管縣(市)職位的，辦理免繳費(fèi)用手續(xù)的時(shí)間和辦法，由各地確定。

　　擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)部門出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)；享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明原件和最低生活保障金領(lǐng)取證(原件和復(fù)印件)。

　　(六)河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：// www.ha.hrss.gov.cn)、河南省公務(wù)員局網(wǎng)站(http：//www.hngwy.gov.cn)、河南人事考試網(wǎng)(http：//www.hnrsks.gov.cn)系本次全省統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局有關(guān)本次考試錄用工作的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)以上網(wǎng)站發(fā)布。

　　各地和省直有關(guān)單位確定的專用網(wǎng)站，用于發(fā)布與本地、本單位有關(guān)的考試錄用信息；公布的咨詢電話，用于為報(bào)考人員及時(shí)提供報(bào)名和資格審查及其他有關(guān)事宜的服務(wù)。

　　(七)本次招考的資格審查工作貫穿考試錄用工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)須簽訂誠(chéng)信承諾書。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬錄用職位要求的資格條件不符以及弄虛作假、騙取報(bào)考資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即依法依規(guī)取消其考試、錄用的資格，并將其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入公務(wù)員錄用考試誠(chéng)信檔案。

　　四、考試

　　(一)筆試

　　筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論，每科滿分均為100分。考試范圍參考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2015年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試時(shí)間為2015年10月24日，9:00—11:00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，14:00—16：30申論。

　　筆試考點(diǎn)設(shè)在各省轄市政府所在地，縣(市、區(qū))不設(shè)考點(diǎn)。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

　　筆試成績(jī)＝行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%＋申論成績(jī)×50%。

　　省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局可根據(jù)筆試情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r，以及筆試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。根據(jù)職位特點(diǎn)，經(jīng)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局同意，也可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式面試。面試滿分為100分。

　　進(jìn)入面試的人員須在面試前按各地和省直有關(guān)單位要求進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由各地和省直有關(guān)單位確定并通知應(yīng)試人員。面試確認(rèn)時(shí)，各地和省直有關(guān)單位根據(jù)留存的報(bào)考信息，與應(yīng)試人員及其有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件進(jìn)行核對(duì)。重點(diǎn)核查有關(guān)證件是否真實(shí)有效，是否符合報(bào)考資格條件。對(duì)在職人員須查驗(yàn)其所在單位同意報(bào)考的證明；對(duì)我省招募的服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招考職位的，還須查驗(yàn)相應(yīng)的服務(wù)證書；對(duì)退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招考職位的，還須查驗(yàn)入伍通知書、退伍證；招考職位對(duì)基層工作經(jīng)歷和政治面貌、從業(yè)資格等有要求的，還應(yīng)提供有關(guān)證書、證明。逾期不參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，由各地和省直有關(guān)單位從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。對(duì)通過(guò)面試資格確認(rèn)的，由各地和省直有關(guān)單位發(fā)放面試通知單。

　　實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　(三)專業(yè)測(cè)試

　　各地和省直有關(guān)單位可根據(jù)職位需要，進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能測(cè)試，并在招考職位中予以明確。專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能滿分為100分。

　　(四)考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。

　　測(cè)試專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能的，考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋面試成績(jī)×60%＋專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)或?qū)嶋H操作技能測(cè)試成績(jī)×40%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能測(cè)試成績(jī)、考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　五、體檢、體能測(cè)評(píng)和考察

　　(一)各地根據(jù)考試總成績(jī)，按照從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。報(bào)考同一個(gè)職位人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員；如筆試成績(jī)也相同，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員；如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同，則均確定為參加體檢和考察的人員。

　　(二)體檢工作執(zhí)行人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，以及省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))等規(guī)定。

　　報(bào)考人民警察職位的，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)還須執(zhí)行人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定。

　　(三)對(duì)報(bào)考人民警察職位的，須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)工作按照人力資源社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

　　(四)體檢、體能測(cè)評(píng)不合格的，不能確定為考察對(duì)象。

　　(五)考察工作按照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

　　(六)因體檢、體能測(cè)評(píng)、考察不合格等造成的職位空缺，由各地和省直有關(guān)單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，并報(bào)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局備案。遞補(bǔ)對(duì)象須從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定。

　　六、公示和錄用

　　(一)各地和省直有關(guān)單位根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員并予以公示，公示期為7天。

　　(二)公示結(jié)束后，按照職責(zé)分工、管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。

　　(三)新錄用公務(wù)員的管理，執(zhí)行中組部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕62號(hào))等規(guī)定。

　　新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。辦理錄用手續(xù)前，擬錄用人員須與縣(市、區(qū))公務(wù)員主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確最低服務(wù)年限和權(quán)責(zé)關(guān)系等。

2015年全省統(tǒng)考簡(jiǎn)章附件3.doc

2015年全省統(tǒng)考簡(jiǎn)章附件2.doc

2015年全省職業(yè)院校教師信息化教學(xué)大賽獲獎(jiǎng)名單.docx