5年工作名企女白領(lǐng)領(lǐng)悟職場真實潛規(guī)則

　　【5年工作名企女白領(lǐng)領(lǐng)悟職場真實潛規(guī)則】跟“愛情”一樣，“職場”是一個充滿魔力與矛盾的詞。任你愛TA恨TA，終究逃不脫跟TA這場命里帶來的桃花劫。不管是老板，還是剛?cè)肼毜男÷殕T，生物鏈的兩端沒有人能逃得了上上下下的生死決殺。職場是智商+情商的競技場，大多數(shù)時候情商比智商來得更加重要；職場上沒有fairtrade，永遠不要企圖在這里求得公平；職場是個江湖，有時不成文的規(guī)矩比成文的更有殺傷力；職場是生活的縮影，就好比酒品如人品。

　　開始涉獵職場話題，以一個職場小白鼠的視角。今天先聊聊應(yīng)屆生找工作。

學(xué)歷到底有多重要

　　如果還有人在對你洗腦說學(xué)歷不重要，能力更重要，請不要相信他。對于應(yīng)屆生，職場新人，學(xué)歷是敲門磚，任你有一身的打鐵本領(lǐng)總要有本事進了人家的門才有機會展示。在英國讀書時，對“學(xué)歷”或“洋墨水”的重要性有了更進一步的體會。很多大公司都有名校情結(jié)。歐洲公司非常重視“校友”鏈，更傾向于雇傭來自現(xiàn)有高層畢業(yè)學(xué)校的新鮮血液。法國排名前十的企業(yè)是歐洲名校天堂，法國本土IvyLeague畢業(yè)生優(yōu)先，英國其次，其他國家更次之。國內(nèi)也是一樣，很多公司包括我前后兩個東家都有最低準入標準。但不是說“名校”畢業(yè)生就高人一等。我昔日同窗也有畢業(yè)8年都沒做過超過1年正式工的。進不進得去是一回事，留不留得住是另外一回事。就像背單詞一樣，詞匯量大不代表你英語好，但詞匯量少英語一定好不到哪里去。

英語多好才算好

　　英語對現(xiàn)如今求職的重要性已經(jīng)無法被否定。記得一個段子講一個做了多年HR的美女總找不到男朋友，問起原因，她說有一個英語沒過四級，一個大學(xué)不是211，一個跳槽太頻繁…雖是笑話卻道出了當(dāng)下HR選人的基本標準。尤其在外企，很多公司甚至不看證書只重視英文實際交際和寫作能力。因此，從找工作角度來講，考四六級不如考雅思[微博]，后者更綜合更全面，更受企業(yè)認可。

　　到了面試環(huán)節(jié)，不要企圖跟你的面試官使用同一個語速，同樣的句子長度，自信的makeapoint比字字珠璣更重要。被面試官要求define或者explainindetails時千萬不要慌，80%的情況不是因為你說的不清楚而是他對你的描述感興趣。這份自信不容易一下子就獲得，要在日常生活學(xué)習(xí)中一點點積累。

再不開始實習(xí)就晚了

　　很多準備找工作的同學(xué)特別喜歡問的一個問題是：什么時候開始實習(xí)合適？答案是：越早越合適。我身邊的能人都是從高中畢業(yè)到博士畢業(yè)每一個寒暑假都在實習(xí)打工。實習(xí)不僅僅是寫在簡歷上某年某月至某年某月的一段經(jīng)歷，更是一次視野拓展，一段人格磨礪，一個尋找自我定位的過程。尤其身居國外的同學(xué)，學(xué)業(yè)壓力再大，也要盡量抽出時間去實習(xí)，不僅為了解當(dāng)?shù)厣睿瑸檎夜ぷ髯鲣亯|，更是一個練口語的寶貴機會。

　　對用人單位來說，他們感興趣的是你在短短幾個月打雜跑龍?zhí)椎臅r光中經(jīng)歷了哪些好玩的事情，并學(xué)到了什么。我LSE的同窗M放棄國內(nèi)父母安排的穩(wěn)定安全但無聊至極的工作，在英國一個發(fā)行量非常差的中文報紙打工。東家的名頭沒有任何值得吹噓的地方，但是通過這個平臺她有機會混跡在倫敦奧運報道記者中，第一時間發(fā)回女王登基60周年特稿，現(xiàn)在小小年紀即在X通訊總社任值班編輯。實習(xí)好比相親，你總要嘗試幾次排除比較，才知道適合自己的是什么菜。這年頭，找不到工作比找不到對象更可怕。

其實你比想象的更勇敢

　　還記得考雅思口語時在考場外搓手的緊張心情嗎？可一旦對話開始，你又可以自如的投入到當(dāng)下的狀態(tài)了。找工作時最忌諱“高不可攀”的心理暗示：他們會要我嗎？我能行嗎？我的專業(yè)不適合這個職位吧？

　　2012全球經(jīng)濟危機，國內(nèi)學(xué)金融經(jīng)濟的同學(xué)忙著考各種certificate以求裝點門面的時候，L已經(jīng)開始了她屢戰(zhàn)屢敗，屢敗屢戰(zhàn)的面試生活。8月到倫敦，9月開始找工作。面過JPMorgan，高盛，花旗，也面過麥肯錫，羅蘭貝格，SAP，次年4月拿到埃森哲倫敦的offer。我很想跟大家分享這位大美女的照片，可惜當(dāng)事人太太低調(diào)。第一次面試后收到拒信被她自己形容是長這么大經(jīng)歷的最大打擊，對自尊心，還有自信。有一段時間甚至當(dāng)有人跟她提起投行就讓她頭皮發(fā)緊。“但我咽不下這口氣啊！”從小到大一直優(yōu)秀，沒經(jīng)歷過逆境也許也不是件壞事。L開始跟自己較勁，“只要多沖進一輪面試就算我沒白來。”對于世界頂尖公司的近似變態(tài)的面試題她也從最初的沒概念到亂回答再到自圓其說了。被人拒絕否定的滋味總是難受的。但是成功的路上從來沒有一帆風(fēng)順，能否定你的只有你自己。

找工作多社交

　　特別特別鼓勵大家多去參加校友聚會、校友講座、校友分享之類的活動，對于這種比血淡比水濃得多的關(guān)系找工作時一定一定多加利用。通過家長找關(guān)系的時代已經(jīng)過去了，現(xiàn)代社會社交主體是校友。如果你之前沒有關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站，大使館文化教育處網(wǎng)站，他們的微博，微信，現(xiàn)在是行動的時候了！

　　見到師兄師姐要主動自我介紹，幾個寒暄回合之后委婉講出自己的優(yōu)勢并透露求職意向，還要記得索要名片以便party結(jié)束后趁熱打鐵把自己的簡歷發(fā)過去。即便求職不成，長輩的職場忠告也是一筆寶貴財富。對于過來人來說，如果對你第一印象不錯，沒有人會介意轉(zhuǎn)個簡歷的舉手之勞。幾點忠告是要謙虛不要吹牛(即使你真的很牛，簡歷會幫你說話)；見好就收(如果對方半天沒理你就不要再push了)；記得發(fā)thankyounote(很高興見到您，您對我的建議非常中肯，希望繼續(xù)保持聯(lián)絡(luò)，有任何工作機會麻煩提點之類的，比寫一篇雅思小作文輕松多了！

　　找工作和高考、出國一樣，是一個精心籌劃、天道酬勤的過程。永遠不要夢想取長補短，而要學(xué)會揚長避短。請記住：第一份工作往往不那么盡如人意。如果你對好工作有5條標準，能滿足3條的就簽了吧！