武夷山推出政策“禮包” 為人才發(fā)展提供全面保障

　　全日制本科生來武夷山就業(yè)，除了能拿工資薪酬外，還能享受政府每月最高1200元補(bǔ)貼。6月9日，《武夷山市“智在武夷”行動(dòng)計(jì)劃》正式發(fā)布，推出十一條含金量高、力度大的人才政策，貫穿人才“引、育、留、用”全過程，為人才發(fā)展提供全要素、全周期、全方位支持保障。

　　武夷山是“雙世遺產(chǎn)地”，武夷山國家公園是全國設(shè)立的首批國家公園之一，文旅產(chǎn)業(yè)、茶產(chǎn)業(yè)在福建省占位舉足輕重。該市把人才作為強(qiáng)市之本，發(fā)展之基，創(chuàng)新之源。這次發(fā)布人才新政，以“高精尖缺”為導(dǎo)向，培養(yǎng)引進(jìn)高端人才。“智在武夷”行動(dòng)計(jì)劃突出抓好高層次人才、青年人才的吸引集聚。對(duì)聘請生態(tài)文明、文旅經(jīng)濟(jì)、“三茶”統(tǒng)籌、城市規(guī)劃、項(xiàng)目策劃、投融資等領(lǐng)域國家級(jí)專家，擔(dān)任該市政府顧問，給予每人每年5萬元工作補(bǔ)助。支持中國科學(xué)院院士、中國工程院院士和符合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的中央國家機(jī)關(guān)所屬科研院所、高校、文藝機(jī)構(gòu)等專家學(xué)者，在當(dāng)?shù)卦O(shè)立工作室，給予一次性建室補(bǔ)助20萬元。同時(shí)，對(duì)國家勛章和國家榮譽(yù)稱號(hào)獲得者、中國科學(xué)院院士、中國工程院院士等國家高層次人才及其直系親屬免費(fèi)開放武夷山市景區(qū)（含門票及觀光車、竹筏漂流）。

　　在培育本土專家方面，實(shí)施“傳承者”培養(yǎng)計(jì)劃。支持技能大師、非遺傳承人、金牌導(dǎo)游等高技能人才開展“師帶徒”活動(dòng)，對(duì)“師帶徒”中學(xué)員取得高級(jí)工以上技能等級(jí)或在政府部門組織的省級(jí)以上競賽獲二等獎(jiǎng)以上的，給予“師帶徒”單位（個(gè)人）一次性5000元/人的帶徒獎(jiǎng)勵(lì)。建立本土拔尖人才政府津貼制度，每年認(rèn)定一批為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的各類拔尖人才，每年發(fā)放政府津貼1萬元/人。

　　在大學(xué)生人才儲(chǔ)備方面，對(duì)年齡在35周歲以下的武夷山籍大學(xué)生及武夷山市轄區(qū)內(nèi)全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，首次在當(dāng)?shù)乩U納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，3年內(nèi)給予2萬元/人安家補(bǔ)助，對(duì)首次到當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作，且屬文創(chuàng)、教育、醫(yī)療、金融、旅游、“三茶”、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域所需緊缺急需專業(yè)，年齡在35周歲以下的武夷山籍全日制本科高校畢業(yè)生，給予其父母（或祖父母）1200元/月家庭獎(jiǎng)勵(lì)，享受期5年。

　　當(dāng)?shù)爻藢?duì)武夷山高校畢業(yè)生和武夷山籍畢業(yè)生實(shí)行專項(xiàng)優(yōu)厚政策外，對(duì)新聘任為武夷山市重點(diǎn)企業(yè)高管和專業(yè)技術(shù)崗位的緊缺急需專業(yè)人才，在住房、安家補(bǔ)助、企業(yè)引才補(bǔ)貼、引才政策兌現(xiàn)等方面也給予支持。

　　為了讓引進(jìn)的人才安居樂業(yè)，《行動(dòng)計(jì)劃》加大住房優(yōu)惠力度，將在5年內(nèi)籌集1000套人才限價(jià)商品住房，面向在當(dāng)?shù)丶{稅企業(yè)和武夷山市屬機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位中具有全日制本科以上學(xué)歷或具有中級(jí)以上職稱、技師以上技能等級(jí)的人員，按同區(qū)域市場價(jià)格的75％進(jìn)行搖號(hào)限價(jià)銷售。并且，對(duì)與當(dāng)?shù)仄笫聵I(yè)單位簽訂聘任（引進(jìn)）協(xié)議的高層次人才，提供不低于80㎡的免費(fèi)住房或給予2000元/人的每月租房補(bǔ)貼。此外，對(duì)引進(jìn)“銀齡”人才也有新政。鼓勵(lì)各公立醫(yī)院、學(xué)校設(shè)立“銀齡專家”工作崗位，聘任一、二線城市退休名醫(yī)、名師、名校長等高層次人才到武夷山市全職服務(wù)，給予1萬元/人的每月生活補(bǔ)助，并根據(jù)績效考評(píng)情況，給予最高20萬元/人的每年績效獎(jiǎng)勵(lì)。（李茜）