為深入貫徹新時代黨的建設總要求,市婦聯針對新經濟組織、新社會組織、新就業群體等新興領域女性集聚、流動性強、組織覆蓋難等痛點,以“婦建指導員+”為切口,推動新興領域婦聯組織從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”躍升,為閩東高質量發展凝聚“她力量”。
堅持政治領航,破除新興領域“覆蓋難”。將政治建設放在首位,把新興領域婦聯建設作為“一把手”工程,落實“第一議題”制度,依托“寧姐妹”巾幗宣講團,創新“車間微課堂”“直播間宣講”等載體,向女主播、女快遞員等群體宣講黨的創新理論。同時融入黨建大局,借力黨建“兩個覆蓋”攻堅,形成“黨建紅”引領“巾幗紅”格局,確保建設方向正確。
堅持組織塑形,織密新興領域“組織網”。針對新興領域特點,創新“婦建指導員+”機制,由主要領導擔任首席指導員,婦聯全體干部為婦建指導員,采取分區劃片方式,指導組建市縣鄉村四級專兼結合、近130支“婦建指導員”隊伍。各級指導員分類選派、包干負責,深入一線“把脈問診”,指導督促新興領域采取單獨組建、行業統建、區域聯建、聯合共建等多種方式建立婦聯組織,架起機關與新興領域女性的“紅色紐帶”。目前,全市新興領域已建成婦聯組織798個,提前實現新經濟組織、新社會組織、省級工業園區、重點產業鏈、市級行業領域婦聯組織全覆蓋,走出一條具有閩東特色的新興領域婦建新路徑。
堅持服務聚力,打造新興領域“新港灣”。秉持模范機關“服務群眾”宗旨,聚焦新興領域女性需求,推動工作重心下沉,持續開展娘家人“暖新”行動、家庭教育指導、服務主導產業“家+幸福”專項行動等,打造“娘家人暖‘新’角”484個,走訪慰問新業態女性1200多人次,送去物資近50萬元;通過線上線下開展就業培訓、直播帶崗40多期,覆蓋3200多人次,將精準賦能服務、關愛幫扶送到新興領域女性身邊,讓婦聯組織真正成為婦女群眾信得過、靠得住的“娘家人”。(閩東日報記者 楊洋 通訊員 林春蓮)