學戰結合以練促長｜漳發生態科技開啟儲備人才賦能新征程

來源:福建漳發生態科技有限公司 2026-06-12 17:55 http://m.zlytsxxsbc.cn/

　　人才引領發展，創新驅動未來。立足向綜合性生態服務商戰略轉型目標，福建漳發生態科技有限公司（以下簡稱“漳發生態科技”）打破傳統培養模式，以“數字化測評+實戰化研修+課題式攻堅”為核心，打造全鏈路、現代化人才培育體系。在完成人才綜合盤點與能力素質測評的基礎上，6月7日，漳發生態科技2026年儲備人才培養項目啟動會暨首期行動學習工作坊正式開營，標志著公司人才梯隊建設邁入精準化、場景化、價值化的新階段。

　　明確目標，解鎖培養新范式

　　本次儲備人才培養項目是漳發生態科技人才發展體系的創新實踐，告別傳統單向授課模式，構建起“測評摸底—精準定位—靶向培育—實戰攻堅”的閉環培養鏈路。啟動會上，依次解讀培養規劃與項目實施方案，明確以“能力提升+業務破題”雙主線推進培養工作，確保人才培養貼合業務需求、貼合企業發展方向。

　　公司董事長安閩在動員中表示，新生代儲備人才是企業轉型發展的核心力量。項目堅持嚴標準、重實效的培養原則，鼓勵學員立足新賽道、運用新思維突破工作瓶頸，同時建立動態考核與成長激勵機制，讓實干者有平臺、優秀者有晉升。

　　聚焦課題，以學促干錘煉精兵

　　本次培訓堅持“在干中學、在學中干”的實戰理念。全體學員劃分為十大專項小組，聚焦AI賦能管理、安環咨詢拓展、品牌建設、現場管理優化、降本增效、設備全周期運維等前沿方向與重點業務課題，開展深度研討與攻堅探索。培訓采用行動學習工作坊模式，講師依托頭腦風暴、世界咖啡等學習工具，引導各小組立足公司經營實際，圍繞課題依次完成問題澄清、根源分析、對策研討、行動計劃制定等全流程實操訓練，讓學員全程沉浸于課堂實踐之中，學以致用、學用相融。

　　以人才創新激活發展動能，以體系升級夯實發展底氣。下一步，漳發生態科技將持續跟進儲備人才培養全流程，動態優化人才評估與培養機制，強化人才梯隊動態管理，推動學習成果快速轉化為發展實效，切實達成“培養一批、儲備一批、使用一批”的人才建設目標，并持續迭代人才發展體系，以前沿思維、科學機制鍛造高素質復合型人才隊伍，為企業轉型升級與長遠發展筑牢人才基石。