近千名學生現場找到婆家

　　海都閩南網訊　由海峽都市報與大泉州人才網聯合舉辦的第二屆“海都就業節”正如火如荼地進行著。上周六，本報“就業直通車”開進仰恩大學，召開本次就業節的第二場大型校園招聘會。本場招聘會吸引了包括喬丹體育股份有限公司、凱悅（香港）實業國際發展有限公司、雀氏（福建）實業發展有限公司、廈門太古可口可樂飲料有限公司泉州分公司、德爾惠（中國）有限公司、國美電器有限公司、百度（泉州）營銷中心等202家知名企事業單位到場招聘，為2012屆畢業生提供了涉及外貿、軟件開發、證券、教育、保險、廣告等多個行業的5000多個崗位。據仰恩大學就業辦初步統計，此次招聘會，畢業生與招聘單位達成就業意向人數達850多人。

　　當天的招聘會現場人潮涌動、井然有序。不少用人單位的招聘攤位前，排起了長長的隊伍，來自仰恩大學及其他高校的2012屆畢業生手捧精心準備的簡歷，主動出擊，與招聘人員展開面對面的交流。

　　多數用人單位紛紛表示，招聘會走進校園這一形式，不但為畢業生們提供了一個良好的求職平臺，也使用人單位能夠搶得獲取優秀人才的先機。針對目前就業形勢嚴峻的現狀，他們希望畢業生“提高自身素質、降低期望值、先就業后擇業”。一家證券公司的負責人表示，大學生應該注意培養把理論知識轉換為實踐能力，提高自身抗壓能力、人際交往能力以及團隊協作能力，以此具備快速適應職場生活的條件。

　　據記者觀察，諸如國美電器、順豐速運、德爾惠等一些較知名的企業頗受大學生青睞，他們提供的類似人力資源助理、市場營銷專員、行政助理等也成為大學生追捧的崗位，尤其是薪資水平超過2000元/月的企業，更具有吸引力。據該校就業辦老師介紹，此前曾有一家企業開出3000~4000元的月薪，結果當天前來應聘的學生從下午2點開始排隊，一直到晚上7點才全部面試完。

　　對此，就業辦老師建議，學生應首先提高自己的能力，期望值不要太高，多看看一些中小型企業，選擇適合自己的崗位。現場部分應聘者也認為，企業給得起高薪，自己能不能拿得起才是關鍵問題。“漫天撒網般的投遞簡歷并不可取，最好能知己知彼、準確定位；還應綜合考慮企業的知名度、潛力和行業本身的發展前景等。”

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市場營銷人才需求飆升

　　上周二（11月29日），本報第二屆“海都就業節”開幕，在幾場大型校園招聘會的現場調查中，記者發現，營銷人才仍是就業市場的最大需求。而這一調查結果與福建省人才市場管理辦公室近日發布的信息不謀而合。

　　省人才市場管理辦公室的統計數據顯示，第三季度全省人才市場登記求職者473878人，較上季度上漲35.6%；登記招聘職位441579個，較上季度上漲38.1%，人才與職位供求比為1.07:1。

　　招聘職位數量排名前3位的專業分別是市場營銷、計算機與應用類、旅游與飯店管理，三者的需求量占總需求量的43.7%。招聘職位所需學歷，依次為中職（高中）以下45.14%、大專34.74%、本科19.74%、研究生0.38%。

　　求職者數量排名前3位的專業分別是計算機與應用類、機械與儀器儀表類、財會類。其中，機械與儀器儀表類的求職人數較上季度漲了53%。

　　供過于求的專業有翻譯、財會類、機械與儀器儀表類、信息與電子類、企業管理和經濟類，其中翻譯、財會類、機械與儀器儀表類的供求矛盾相對較大，其供求比達到9.1∶1、2.3∶1、2.3∶1；供不應求的專業有旅游與飯店管理、市場營銷、房地產經營管理、社會中介服務類和建筑工程，其供求比分別為1∶10.5、1∶5.2、1∶2.7、1∶2.4和1∶1.4。

　　福州和廈門是人才供求集散地，兩地需求比重高達91%，其中福州地區的需求比例達52.3%；福州、廈門的求職人數所占比重分別為45.6%、40.5%。（本網記者 葉碧玉）