輿情,復雜多變卻蘊含著驚人的能量。一個產業,可能因一篇網帖、一段視頻而被貼上“不安全”“黑心”的標簽,多年信譽毀于一旦;一個地方,可能因一次輿情處置失當而被長期“捆綁”負面印象,招商引資受阻,文旅形象蒙塵。反過來,輿情處理得當,“危機”亦可化為“高光”,帶來可觀的正面效應。
面對這股難以駕馭的力量,一些領導干部心生恐懼,怕輿情“一點就燃”,怕自己“一說就錯”,怕工作“一票否決”,患上了“輿情恐懼”“輿情潔癖”。這種“怕”,催生出應激反應:或者躲起來“裝鵪鶉”,或者一味“封堵刪”,或者急于向外“甩鍋”。結果非但沒能化解矛盾,反倒引發了“二次輿情”。
把輿論當洪水猛獸,難免恐懼。認識到輿論反映的是民心,“敬”便會壓倒“畏”。
民心是最大的政治。輿情處置能力其實是一種執政能力,輿情觀反映政績觀。領導干部不應懼怕輿情,而應本著為黨和人民事業負責的態度,重視網民的意見和情緒,正視群眾反映的熱點難點問題。通過處置輿情,更好地了解民意、改進工作、解決問題、贏得民心。
要處置好輿情,先得理解其生成與發展的規律。
輿情不是一下子爆發的,通常會經歷“潛伏—擴散—高潮—衰退”四個階段。處置工作也應因階段施策,形成“發現—應對—優化”的完整閉環。
移動互聯網時代,信息流通效率極高,給我們留下的最佳輿情處置窗口期極短。這要求領導干部應及時掌握輿情動態,快速作出恰當反應。對此,專業機構的監測與研判支持固然重要,領導干部本人對網絡生態、傳播規律和思潮動向的感知與把握同樣不可或缺。只有深入互聯網,帶著研究的態度,多看看網友評論,多復盤“別家”的前車之鑒,練就“一葉知秋”的本領,才能在“輿臨己身”時游刃有余、應對有方。
輿情回應要快,更要好。
任何官方通報都必須堅持以事實為依據,情況不明、事實不清時急于發聲,一旦遭遇“反轉”,便是對輿情的火上澆油、對政府公信力的釜底抽薪。
有些輿情事件較為復雜,全面調查需要一段時間。此時官方及時公開“已成立調查組”或“正在調查”等行動,能表明重視與公正的態度,接住群眾期待、穩住公眾情緒,但一些事件遲遲不見調查結果,就此成了“斷頭新聞”。殊不知,互聯網是有記憶的,做不到有頭有尾、“一事一清”,遲早會被媒體和網友翻出舊賬,過往的負面印象便會反復放大。
那么,是不是把事實調查清楚、講清楚就夠了呢?顯然不是。
“人爭一口氣。”輿情洶涌,很大程度上是群眾情緒洶涌,尤其在涉及醫療、教育、“一老一小”等民生話題時,尊重“人之常情”、重視人文關懷、做到換位思考,才能和民意共情共振,獲得公眾理解支持。
“存在決定意識。”輿情事件背后是復雜的社會矛盾、實在的公共利益。實際問題不解決,再妙筆生花的回應也是治標不治本。
當目光能穿透水面,看到下方更龐大的冰山,自然會明白,要想從源頭上化解輿情危機,避免“小事拖大、大事拖炸”,就得堅持線上線下聯合處置,既及時解釋問題,更從根本上解決問題。不僅要解決輿情導火索這一件事,還要舉一反三解決一類事。這就需要進一步健全完善黨委政府、涉事地方以及有關部門等協同聯動的工作機制,形成輿情應對合力。
“善戰者無赫赫之功。”平時做好聯系群眾、溝通解釋的工作,遠比等到輿情爆發再打一場硬仗要強得多。
比如,改善新聞發布制度,減少群眾對新政策的不熟悉、不了解;針對專業知識做好細致耐心、通俗易懂的解釋工作,避免群眾被一些錯誤或似是而非的觀念帶偏;針對一些“老大難”重點問題,用好社會治安綜合治理中心、12345接訴即辦、輿情監測等機制,及時了解社會心理,化解潛在矛盾,等等。這些潤物無聲的工作可能無法看到一時的效果,卻是化解輿情最好的“緩釋膠囊”。
有輿情并不可怕,沒應對、沒態度、沒改進,那才可怕。領導干部唯有放下恐懼,直面問題、真改實辦,才能將輿論的“驚濤”化為政民同心的“暖流”。 (馬丹鳳)